Etatgewinn: Ruf Lanz gleist neue VBZ-Personalkampagne auf
Ruf Lanz konnte sich im Pitch durchsetzen und verantwortet nun auch das Mandat für die neue VBZ-Personalkampagne. Das Resultat wird anfangs 2024 zu sehen sein.
In Zeiten des Arbeitskräftemangels braucht es auch im Personalmarketing kreative Ideen, um gute und motivierte Mitarbeitende zu finden. Ideen, die mit den gewohnten Mustern brechen.
Deshalb haben die VBZ die langjährige Leadagentur ihrer Unternehmenskommunikation, Ruf Lanz, auch mit der Konzeption einer neuen Personalkampagne zur Rekrutierung von Trampilot:innen und Busfahrer:innen beauftragt.
«Mit dem frischen, frechen Konzept von Ruf Lanz werden wir ab 2024 besonders die leistungsbereite Generation 50 plus ansprechen, die auf dem Arbeitsmarkt zu Unrecht oft links liegen gelassen wird», werden Silvia Behofsits, Leiterin Unternehmenskommunikation, und Tobias Gees, Leiter Recruiting und Employer Branding, in der Mitteilung zitiert.
Einen Vorgeschmack auf die pointierte Personalkampagne gibt es bereits jetzt. Sie soll die Generation 50 plus mit Erlebnissen abholen, die ihr aus ihrer Jugendzeit in Erinnerung sind.
Die gesamte Kampagne wird ab 2024 mit zahlreichen Sujets online und offline einfahren.
