Bühler & Bühler startet Employer-Branding-Kampagne für Manor
Auch Manor spürt den steigenden Fachkräftemangel im Einzelhandel. Um potenzielle Mitarbeitende anzusprechen, setzt die Warenhausgruppe erneut auf eine von Bühler&Bühler umgesetzte Employer-Branding-Kampagne.
Manor sucht in allen Angebotsbereichen neue Mitarbeitende und preist die Vorzüge ihrer unterschiedlichen Berufe in einer aktuellen Kampagne an. Wie bereits im letzten Jahr wurde diese von Bühler & Bühler umgesetzt. Die letztjährige Nachwuchs-Kampagne «Special Everyday – Like You!» wurde an den «Brand4Young Talents Awards» mit Golf ausgezeichnet.
Ziel der aktuellen Social-Media-Kampagne ist es, dem durchgezogenen Image der Retail-Branche entgegenzuwirken. Zusammen mit anderen HR-Massnahmen will Manor das Bewusstsein für die positiven Seiten der Verkaufsberufe schärfen. Denn diese sind vielseitig und bieten gute Zukunftschancen.
Ein knapp 20-sekündiger Hauptspot zeigt die Vorzüge aller Sparten, sechs Kurz-Clips gehen auf die einzelnen Bereiche ein. Gezeigt werden die kurzen Filme für 20- bis 60-jährige Jobsuchende auf YouTube, Instagram und Facebook. Nach der ersten Welle bis Ende November ist eine zweite Welle ab Anfang 2024 über zwei Monate geplant.
Verantwortlich bei Manor: Sherin Keller (Head of Employer Branding). Verantwortlich bei Bühler & Bühler: Stephanie Geiger (Creative Director); Ronda Miller (Junior Consultant); Joséphine Rohrer (Text & Content Creator); Lea Fontana (Designer).
