Bund, Berner Zeitung und Espace Media Verlag: Einigung auf einen Sozialplan
Die Personalkommmission des Bund, die Personalvertretung der Berner Zeitung sowie Espace Media haben sich nach Verhandlungen auf einen Sozialplan geeinigt. Der Sozialplan soll die wirtschaftlichen Folgen für die Mitarbeitenden mildern, die vom Stellenabbau betroffen sind.
Die Personalkommmission des Bund, die Personalvertretung der Berner Zeitung sowie Espace Media haben sich nach Verhandlungen auf einen Sozialplan geeinigt. Der Sozialplan soll die wirtschaftlichen Folgen für die Mitarbeitenden mildern, die vom Stellenabbau betroffen sind. Der Sozialplan gilt für sämtliche wirtschaftlich bedingten Kündigungen bei Espace Media bis Ende 2010. Ausserdem gehe er weit über bisherige Sozialpläne von Espace Media hinaus, wie das Tamedia-Unternehmen in einem Communiqué schreibt.
Der Sozialplan umfasst beispielsweise die Verlängerung der ordentlichen Kündigungsfrist um bis zu drei Monate bei Stellenlosigkeit oder auf Wunsch alternativ eine Verlängerung der Kündigungsfrist um einen Monat sowie den Ausgleich eines Erwerbsunterschiedes bei Arbeitslosigkeit während maximal acht Monaten. Damit sind Mitarbeitende während mindestens eines Jahres gegen einen Einkommensverlust geschützt. Mitarbeitende, die keine Frühpensionierung wählen, sollen darüber hinaus eine vom Dienstalter abhängige Abgangsentschädigung erhalten. Feste freie Mitarbeitende werden den festangestellten Mitarbeitenden grundsätzlich gleichgestellt. Mitarbeitenden, die eine vorzeitige Pensionierung wählen, wird ein Frühpensionierungsprogramm angeboten.
Espace Media hatte am 14. Mai 2009 bekannt gegeben, dass das Berner Zeitungsmodell dank einer Zusammenarbeit von Bund und Tages-Anzeiger weitergeführt wird. Durch die enge Zusammenarbeit der beiden Tageszeitungen werden auf der Redaktion des Bund 14 Vollzeitstellen abgebaut. Weitere Kostensenkungsmassnahmen führen auf der Redaktion der Berner Zeitung sowie in der Verlagsorganisation von Espace Media zum Abbau von weiteren 2 Vollzeitstellen.
Die beiden JournalistInnenorganisationen Comedia und Impressum haben entschieden, den vorliegenden Sozialplan wegen teilweise stossender Ungleichbehandlung Betroffener nicht mitzutragen. Er wurde in den vergangenen drei Wochen unter ihrer Mitwirkung zwischen dem Tamedia Verlag und der ArbeitnehmerInnen-vertretung von Bund und Berner Zeitung ausgehandelt. Der vorliegende Vorschlag wurde von der Arbeitgeberseite als das letzt mögliche und heute zu unterzeichnende Angebot bezeichnet. Man halte diesen Vorschlag nicht für unterschriftsreif, schreiben Comedia und Impressum in einem Communiqué.
Der Sozialplan umfasst beispielsweise die Verlängerung der ordentlichen Kündigungsfrist um bis zu drei Monate bei Stellenlosigkeit oder auf Wunsch alternativ eine Verlängerung der Kündigungsfrist um einen Monat sowie den Ausgleich eines Erwerbsunterschiedes bei Arbeitslosigkeit während maximal acht Monaten. Damit sind Mitarbeitende während mindestens eines Jahres gegen einen Einkommensverlust geschützt. Mitarbeitende, die keine Frühpensionierung wählen, sollen darüber hinaus eine vom Dienstalter abhängige Abgangsentschädigung erhalten. Feste freie Mitarbeitende werden den festangestellten Mitarbeitenden grundsätzlich gleichgestellt. Mitarbeitenden, die eine vorzeitige Pensionierung wählen, wird ein Frühpensionierungsprogramm angeboten.
Espace Media hatte am 14. Mai 2009 bekannt gegeben, dass das Berner Zeitungsmodell dank einer Zusammenarbeit von Bund und Tages-Anzeiger weitergeführt wird. Durch die enge Zusammenarbeit der beiden Tageszeitungen werden auf der Redaktion des Bund 14 Vollzeitstellen abgebaut. Weitere Kostensenkungsmassnahmen führen auf der Redaktion der Berner Zeitung sowie in der Verlagsorganisation von Espace Media zum Abbau von weiteren 2 Vollzeitstellen.
Die beiden JournalistInnenorganisationen Comedia und Impressum haben entschieden, den vorliegenden Sozialplan wegen teilweise stossender Ungleichbehandlung Betroffener nicht mitzutragen. Er wurde in den vergangenen drei Wochen unter ihrer Mitwirkung zwischen dem Tamedia Verlag und der ArbeitnehmerInnen-vertretung von Bund und Berner Zeitung ausgehandelt. Der vorliegende Vorschlag wurde von der Arbeitgeberseite als das letzt mögliche und heute zu unterzeichnende Angebot bezeichnet. Man halte diesen Vorschlag nicht für unterschriftsreif, schreiben Comedia und Impressum in einem Communiqué.
