Comedia kritisiert Weko-Entscheid: Medien sind keine Kaugummis
Die Mediengewerkschaft Comedia bezweifelt, dass die Weko die richtige Institution ist, um allein über die Folgen einer Fusion von nationaler Tragweite auf dem Medienmarkt zu entscheiden.
Die Mediengewerkschaft Comedia bezweifelt, dass die Weko die richtige Institution ist, um allein über die Folgen einer Fusion von nationaler Tragweite auf dem Medienmarkt zu entscheiden. Zeitungen sind keine Kaugummis: Der Werbemarkt zweier regionaler Gratiszeitungen kann nicht das alleinige Kriterium sein, die Übernahme des Inlandgeschäfts des Westschweizer Medienunternehmens Edipresse durch die Zürcher Tamedia gutzuheissen.
Durch die Übernahme von Edipresse wird Tamedia zum grössten Medienunternehmen im Bereich der Schweizer Tageszeitungen und zum Monopolisten auf dem Markt der morgens erscheinenden Gratisblätter im ganzen Land. Gut die Hälfte der bezahlten Tageszeitungen in der Schweiz ist durch die Fusion im Besitz der Tamedia. Faktisch besitzt das Zürcher Verlagshaus damit ein Meinungsmonopol, das die vermeintliche Presse-Vielfalt der Schweiz in Frage stellt und dem Konzernjournalismus Tür und Tor öffnet. Das Bakom, das diesbezüglich über weitergehende Kompetenzen als die Weko verfügt, aber schweigt.
Wie eine Presse-Vielfalt unter dem Deckmantel von Tamedia konkret aussieht, ist bereits jetzt durch den gesteigerten Austausch von Artikeln beim Berner «Bund» und Zürcher «Tages-Anzeiger» ersichtlich: Unter verschiedenen Titeln erscheinen inhaltlich weitgehend identische Zeitungen. Umso bedenklicher ist es, dass die Weko in ihrem Entscheid sogar darauf verzichtet, dem in Zukunft gesamtschweizerisch bestimmenden Medienunternehmen Auflagen zu machen, die die Unabhängigkeit der betroffenen Redaktionen garantieren könnten.
Keine Rentabilisierung auf dem Buckel des Personals
Wie angekündigt, wird «20 Minutes», das vom Zürcher Medienhaus als Kampfblatt gegen «Le Matin Bleu» auf den Markt geworfene Gratisblatt, die einstige Konkurrenz aus dem Hause Edipresse innert Kürze schlucken. Wieder werden zahlreiche JournalistInnen auf die Strasse gestellt. Comedia wird sich zusammen mit den ArbeitnehmerInnen von Tamedia und Edipresse gegen die als Folge der Übernahme zu erwartenden Entlassungen zur Wehr setzen und fordert Tamedia auf, künftig vollumfänglich auf Kündigungen zu verzichten und allen die Weiterbeschäftigung im jetzt abgesegneten Nationalunternehmen zu garantieren.
Durch die Übernahme von Edipresse wird Tamedia zum grössten Medienunternehmen im Bereich der Schweizer Tageszeitungen und zum Monopolisten auf dem Markt der morgens erscheinenden Gratisblätter im ganzen Land. Gut die Hälfte der bezahlten Tageszeitungen in der Schweiz ist durch die Fusion im Besitz der Tamedia. Faktisch besitzt das Zürcher Verlagshaus damit ein Meinungsmonopol, das die vermeintliche Presse-Vielfalt der Schweiz in Frage stellt und dem Konzernjournalismus Tür und Tor öffnet. Das Bakom, das diesbezüglich über weitergehende Kompetenzen als die Weko verfügt, aber schweigt.
Wie eine Presse-Vielfalt unter dem Deckmantel von Tamedia konkret aussieht, ist bereits jetzt durch den gesteigerten Austausch von Artikeln beim Berner «Bund» und Zürcher «Tages-Anzeiger» ersichtlich: Unter verschiedenen Titeln erscheinen inhaltlich weitgehend identische Zeitungen. Umso bedenklicher ist es, dass die Weko in ihrem Entscheid sogar darauf verzichtet, dem in Zukunft gesamtschweizerisch bestimmenden Medienunternehmen Auflagen zu machen, die die Unabhängigkeit der betroffenen Redaktionen garantieren könnten.
Keine Rentabilisierung auf dem Buckel des Personals
Wie angekündigt, wird «20 Minutes», das vom Zürcher Medienhaus als Kampfblatt gegen «Le Matin Bleu» auf den Markt geworfene Gratisblatt, die einstige Konkurrenz aus dem Hause Edipresse innert Kürze schlucken. Wieder werden zahlreiche JournalistInnen auf die Strasse gestellt. Comedia wird sich zusammen mit den ArbeitnehmerInnen von Tamedia und Edipresse gegen die als Folge der Übernahme zu erwartenden Entlassungen zur Wehr setzen und fordert Tamedia auf, künftig vollumfänglich auf Kündigungen zu verzichten und allen die Weiterbeschäftigung im jetzt abgesegneten Nationalunternehmen zu garantieren.
