Joiz: Alexander Sautter wird Head of Program

Joiz hat einen neuen Head of Program für die Schweiz: Alexander Sautter wechselt von SRF zu Joiz und wird dort die Nachfolge von Elif Erisik antreten. Der 38-Jährige ist derzeit noch als Stv. Leiter der Online-News-Plattform von SRF tätig.

Alexander Sautter übernimmt am 1. Juli die Stelle des Head of Program bei Joiz. Er tritt damit die Nachfolge von Elif Erisik an, die sich bereits vor einiger Zeit entschieden hat, Joiz nach über dreijähriger Mitarbeit zu verlassen (Werbewoche.ch berichtete). Nicolas Bürer, Geschäftsführer von Joiz Schweiz, ist mehr als happy, dass es gelungen ist, Alexander Sautter für diese Aufgabe zu gewinnen: «Alexander Sautter bringt journalistische Erfahrung im Online, Radio und TV mit, ist in klassischen News ebenso sattelfest wie im Boulevard und ist einer der innovativsten Schweizer Medienmenschen, wenn es um die Integration von Social Media geht. Er bringt die besten Voraussetzungen mit, um unseren crossmedialen Ansatz noch mehr zu stärken!»

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Alexander Sautter ist seit rund 20 Jahren im Journalismus tätig. 1995 startete er bei TeleZüri als VJ und Produzent, später arbeitete er unter anderem bei Radio 24 und bei Ringier, wo er als Stv. Nachrichtenchef von Blick und SonntagsBlick tätig war. 2007 wechselte er zu Schweizer Radio DRS, wo er zunächst als Inlandredaktor für verschiedenste Informationssendungen arbeitete. Im Oktober 2011 übernahm er die Redaktionsleitung des News-Online-Auftritts von Schweizer Radio DRS. Seit 2013 ist er Stv. Bereichsleiter und Community Manager von SRF News Online. «Joiz ist konsequent anders. Bei joiz ist TV, Web und Social Media ein gemeinsames Produkt. Dies zusammen mit einem engagierten und kreativen Team gestalten und weiterentwickeln zu dürfen, darauf freue ich mich», so Alexander Sautter zu den Gründen für seinen Wechsel.

Alexander Mazzara, CEO der Joiz Gruppe, freut sich, dass es gelungen ist, einen weiteren Top-SRF-Mitarbeiter auf die andere Strassenseite und zu Joiz zu locken: «Das ist Teil unserer Farmteam-Strategie. SRF hat uns schon den einen oder anderen unserer besten Mitarbeiter abgeworben. Es ist nichts als fair, dass wir nun auch einem ihrer besten die Chance geben, sich bei uns weiterzuentwickeln.»

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