Zusammenarbeit CR Kommunikation und Avenir Consulting: Employer Branding
Die Gesetze von Angebot und Nachfrage herrschen nicht nur auf Absatzmärkten der Unternehmen, sie gelten genau so für die Suche und Gewinnung der richtigen Mitarbeitenden. Die CR Kommunikation bietet nun in Zusammenarbeit mit Avenir Consulting eine Dienstleistung unter dem Titel Employer Branding an.
Mit dem Arbeitgeberversprechen Employer Value Proposition» EVP sollen die individuellen Stärken und die Einzigartigkeit der Arbeitgebermarke definiert werden. Dies schreibt die Agentur CR Kommunikation in einer Mitteilung vom Donnerstag. Durch die Erarbeitung der EVP würden aber nicht nur Strategie und Botschaften für die Arbeitgeberkommunikation festgelegt, es werde auch analysiert, wo sich Lücken oder Defizite im Arbeitgeberprofil oder im Behavioral Branding zeigen.
Zur Positionierung de Employer Branding stehen im Mittelpunkt Fragen, wie: «Was macht mich als Arbeitgeber attraktiv? Was ist mein Arbeitgeberversprechen? Wie kann ich meine USPs als Arbeitgeber entwickeln, kommunizieren und leben? Wie schaffe ich es, dass diejenigen Mitarbeitenden bleiben, die ich auch unbedingt halten will? Wie nutze ich die digitalen Medien, die sozialen Netzwerke, Tweets, Feeds und Blogs dafür?»
Eines der ersten Projekte in diesem Bereich hat CR Kommunikation vor 10 Jahren in einem Telecom Unternehmen umgesetzt. Federführend dabei waren dieselben Personen, die nun auch für die Kooperation zwischen Avenir Consulting und CR Kommunikation verantwortlich sind.
