Cooperazione CR Communication e Avenir Consulting: Employer Branding
Le leggi della domanda e dell'offerta non valgono solo per i mercati di vendita delle aziende, ma anche per trovare e attrarre i dipendenti giusti. CR Kommunikation, in collaborazione con Avenir Consulting, offre ora un servizio chiamato Employer Branding.
La proposta di valore del datore di lavoro (EVP) ha lo scopo di definire i singoli punti di forza e l'unicità del marchio del datore di lavoro. Lo scrive l'agenzia CR Kommunikation in un comunicato stampa di giovedì. Lo sviluppo della EVP non solo definisce la strategia e i messaggi per la comunicazione del datore di lavoro, ma analizza anche le lacune o i deficit del profilo del datore di lavoro o del marchio comportamentale.
L'employer branding si concentra su domande come: "Cosa mi rende attraente come datore di lavoro? Qual è la mia promessa di datore di lavoro? Come posso sviluppare, comunicare e vivere le mie USP come datore di lavoro? Come faccio a far rimanere i dipendenti che voglio davvero tenere? Come posso utilizzare i media digitali, i social network, i tweet, i feed e i blog a questo scopo?".
Uno dei primi progetti in questo ambito è stato realizzato da CR Kommunikation 10 anni fa in un'azienda di telecomunicazioni. I responsabili erano gli stessi che oggi sono responsabili della collaborazione tra Avenir Consulting e CR Kommunikation.
