SVIK-Rating 2010: Kommunikator des Jahres
Der Schweizerische Verband für interne Kommunikation SVIK hat in Zürich die SVIK-Awards für die schönsten Mitarbeitermagazine und den besten internen Kommunikator des Jahres vergeben. Einige Schweizer Magazine sind auch auf europäischer Ebene Spitze.
Der SVIK verleiht die «Goldene Feder» in fünf Kategorien. Ausgezeichnet werden sowohl Print- wie Online- Medien. Einen Spezialpreis vergibt die Fachjury an den internen Kommunikator des Jahres.
Der Spezialpreis «Internal Communicator of the Year» geht an Hans Hess, VR-Präsident und CEO der Comet Holding in Flamatt, Mitglied des ETH-Rates und Vize-Präsident von Swissmen. Hess verfüge über eine ausgesprochen positive Einstellung gegenüber den Menschen und habe ein feines Gespür für die Zyklen im Unternehmen und in den Märkten. Er habe es geschafft, einen schweizerischen Technologiebetrieb wieder auf Kurs zu bringen, dem Werkplatz Schweiz qualitativ hochwertige Arbeitsplätze zu erhalten und der Organisation den nötigen Auftrieb zu verschaffen, so die Preisjury.
Sieger in der Kategorie Mitarbeiterpublikation ist dieses Jahr das Coop Forte Magazin. Die Publikation setze Themen professionell und originell in Szene, heisst es in der Begründung der Preisjury. Zudem biete das Magazin überdurchschnittlich viele Dialoganreize. Das Coop Forte Magazin holte im gleichzeitig stattfindenden, internationalen Grand Prix der Federation of European Editors Associations FEIEA den ersten Rang bei den Mitarbeitermagazinen. In der Kategorie Frontcover ging die Goldene Feder des SVIK an das KPMG-Magazin KPeople. Als bester Text wurde ein Beitrag über Whistleblowing im «info» der Helsana Versicherungen ausgezeichnet. Die Goldene Feder in der Sparte der elektronischen internen Kommunikation holte sich die Schweizerische Post mit ihrem Intranet; ihre Intranet-Lösung wurde auch im Grand Prix FEIEA mit einem 1. Rang prämiert. Einen europäischen Spitzenrang erzielten ausserdem die SBB-Zeitung mit dem 1. Rang bei den Personalzeitungen und das Life netTV der Swiss Life mit dem 3. Rang bei den audiovisuellen Medien.
Der SVIK führt seit über 60 Jahren ein Rating der Kommunikationsmittel durch. Er wird dabei von einer 16-köpfigen, unabhängigen Fachjury unterstützt.
Der Spezialpreis «Internal Communicator of the Year» geht an Hans Hess, VR-Präsident und CEO der Comet Holding in Flamatt, Mitglied des ETH-Rates und Vize-Präsident von Swissmen. Hess verfüge über eine ausgesprochen positive Einstellung gegenüber den Menschen und habe ein feines Gespür für die Zyklen im Unternehmen und in den Märkten. Er habe es geschafft, einen schweizerischen Technologiebetrieb wieder auf Kurs zu bringen, dem Werkplatz Schweiz qualitativ hochwertige Arbeitsplätze zu erhalten und der Organisation den nötigen Auftrieb zu verschaffen, so die Preisjury.
Sieger in der Kategorie Mitarbeiterpublikation ist dieses Jahr das Coop Forte Magazin. Die Publikation setze Themen professionell und originell in Szene, heisst es in der Begründung der Preisjury. Zudem biete das Magazin überdurchschnittlich viele Dialoganreize. Das Coop Forte Magazin holte im gleichzeitig stattfindenden, internationalen Grand Prix der Federation of European Editors Associations FEIEA den ersten Rang bei den Mitarbeitermagazinen. In der Kategorie Frontcover ging die Goldene Feder des SVIK an das KPMG-Magazin KPeople. Als bester Text wurde ein Beitrag über Whistleblowing im «info» der Helsana Versicherungen ausgezeichnet. Die Goldene Feder in der Sparte der elektronischen internen Kommunikation holte sich die Schweizerische Post mit ihrem Intranet; ihre Intranet-Lösung wurde auch im Grand Prix FEIEA mit einem 1. Rang prämiert. Einen europäischen Spitzenrang erzielten ausserdem die SBB-Zeitung mit dem 1. Rang bei den Personalzeitungen und das Life netTV der Swiss Life mit dem 3. Rang bei den audiovisuellen Medien.
Der SVIK führt seit über 60 Jahren ein Rating der Kommunikationsmittel durch. Er wird dabei von einer 16-köpfigen, unabhängigen Fachjury unterstützt.
