Schweizer Post wirbt mit Employer Branding um Zustellende
Die Schweizer Post lanciert eine Employer-Branding-Kampagne, um Mitarbeitende für die Zustellung und Logistik zu gewinnen. Mit mehr als 100 Berufen und Präsenz an Bahnhöfen spricht die Post gezielt Fachkräfte an.
Schweizer Post setzt auf Employer Branding zur Gewinnung von Zustellenden
Die Schweizer Post verfolgt nach eigenen Angaben eine gezielte Employer-Branding-Offensive, um Mitarbeitende für die Zustellung und den Logistikbereich zu gewinnen. Mit einer Kampagne, die unter anderem grossflächige Werbeflächen an Bahnhöfen bespielt, soll die Bekanntheit der Post als Arbeitgeberin gestärkt und das breite Berufsspektrum des Unternehmens sichtbar gemacht werden.
Mehr als 100 Berufe im Fokus der Schweizer Post
Die Schweizer Post bietet nach eigenen Angaben mehr als 100 verschiedene Berufsfelder an. Die Kampagne richtet sich damit nicht nur an klassische Zustellende, sondern spricht ein breites Publikum potenzieller Bewerber:innen an – von der Logistik bis hin zu weiteren Tätigkeitsbereichen innerhalb des Unternehmens. Durch den Einsatz von Plakatwerbung an stark frequentierten Orten wie Bahnhöfen soll eine möglichst grosse Reichweite erzielt werden.
Flyer und analoge Werbemittel ergänzen die Kampagne
Neben der Aussenwerbung setzt die Schweizer Post auch auf klassische Printmittel wie Flyer, um Logistiker:innen direkt anzusprechen. Dieser mehrkanalige Ansatz soll sicherstellen, dass die Botschaft verschiedene Zielgruppen erreicht – sowohl im öffentlichen Raum als auch im direkten Kontakt. Die Kombination aus analoger und visuell präsenter Werbung unterstreiche laut der Mitteilung den Stellenwert, den die Post der Personalgewinnung im Logistikbereich beimisst.
Weitere Informationen zum Arbeitgeber Schweizer Post sind auf der offiziellen Karriereseite verfügbar: https://www.post.ch/de/ueber-uns/karriere
