Allink rückt Schreiner48 als Arbeitgeber in den Fokus
Die Agentur Allink hat den Webauftritt des Immobilien-Reparaturservices Schreiner48 umfassend überarbeitet. Im Zentrum der Neuausrichtung steht die Arbeitgebermarke, um den anhaltenden Personalbedarf gezielt zu adressieren.
Was tun, wenn das Geschäftsmodell problemlos skalierbar wäre – vorausgesetzt, es finden sich genügend passende Fachkräfte? Für Schreiner48 war die Antwort klar: den Fokus der Kommunikation konsequent auf potenzielle Mitarbeitende legen. Die Branding-Agentur Allink, die das Unternehmen seit Jahren begleitet, entwickelte die Website mit Fokus auf Employer Branding weiter.
Während die Leistungen schlank zusammengefasst und die Seitenstruktur vereinfacht wurden, rückten die Karriere- und Teamseiten ins Zentrum. Prominent platziert, dient die meistfrequentierte Seite «Team», fortan als Content-Hub für persönliche Mitarbeitenden-Porträts, Stories und offene Stellen. Authentische Video-Testimonials geben Einblick in den Alltag der Kundenschreiner:innen und ihrer Teams an den einzelnen Standorten.
Karriere statt Kundschaft im Zentrum
«Es sind zu einem grossen Teil Berufskolleginnen und -kollegen, die unsere Website besuchen – diese wollen wir abholen. Die neue Inhaltsstruktur trägt dem konsequent Rechnung», sagt David Hauser, Co-CEO bei Schreiner48. Ziel sei es, nicht nur die besten, sondern die passendsten Bewerber:innen anzusprechen. Ein gamifizierter Job-Check vermittelt die Firmenkultur und dient als Eisbrecher zur Kontaktaufnahme.
Bereits beim Rebranding im Jahr 2018 hatte Allink gemeinsam mit Schreiner48 die Markenidentität geschärft und visuell neu aufgesetzt. Die Signalfarben Orange, Schwarz und Weiss prägen seither das markante Erscheinungsbild – von den rollenden Werkstattbussen bis zum digitalen Auftritt. Dieser soll nicht nur die Wiedererkennung innerhalb der Branche, sondern auch die Identifikation der Mitarbeitenden stärken. Mit der aktuellen Weiterentwicklung wird dieser Weg nun entschlossen fortgesetzt.
Verantwortlich bei Allink: Alban Bochsler (Technical Director), Marko Minic (Developer), Nicolai Spicher (Senior Digital Designer), Nora Pfund (Online Marketing Manager), Sarah Eicher (Senior Copywriter), Florin Schweizer (Copywriter), Jonas Koutrios (Senior Designer), Simon Zangger (Photo & Film Director), Mitch Hottinger (Photo & Film Producer), Livia Küpfert (Brand Consultant), David Zangger (Creative Director, Partner); Verantwortlich bei Schreiner48: David Hauser (Co-CEO), Alex Angerer (Co-CEO)
