Attackera lanciert neues Produkt für Agenturen, KMU und Recruiter
Mit einem neuen Angebot möchte Attackera Unternehmen dabei helfen, Mitarbeitende in Zeiten des Fachkräftemangels länger an sich zu binden.
Der Fachkräftemangel zeigt sich auch in der hiesigen Werbe- und Marketingbranche. Ein Blick auf die offenen Stellen im Marketingbereich bei führenden Jobvermittlungsplattformen zeigt, dass aktueller schweizweit über 5’500 Stellen im Bereich Marketing offen sind. Die Anforderungen an Unternehmen seitens Arbeitnehmer:innen steigen stetig. Genau hier knüpft Attackera mit einem neuen Produktangebot an: «Rotation by Attackera» soll dabei helfen, Mitarbeitende langfristig an sich zu binden.
So funktioniert es:
Digital Onboarding: Dabei übernimmt Rotation das fachliche, organisatorische und kulturelle Onboarding durch ein modulares System und macht neue Teammitglieder aller Hierarchie-Stufen innerhalb von 2 Wochen fit.
Digital Workshops: Rotation bietet Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte an, um diese optimal auf die veränderten Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt vorzubereiten und das Arbeitsklima nachhaltig und langfristig zu verbessern.
