Vier Bücher, die Sie interessieren könnten

Gute Entscheidungen

Eine Anleitung zum integrativen Denken für Führungskräfte. 

• Autor: Jennifer Riel und Roger L. Martin
• Verlag: Wiley-VCH, 2019
• Seiten: 202
• ISBN: 9783527509799

Bei Entscheidungen gibt es oft mehr als zwei Optionen. Meist ist es möglich, einen dritten, besseren Weg zu finden – so das Credo der beiden Autoren. Ihre Methode des integrativen Denkens kann jeder lernen und mithilfe eines Vier-Schritte-Modells anwenden. Das Buch macht den Leser sensibel für blinde Flecken und falsche Denkweisen. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen zudem, wie Führungskräfte und Unternehmen unterschiedlichster Branchen integratives Denken erfolgreich nutzen. Ein hilfreiches Handbuch für alle, die bessere Entscheidungen treffen wollen.

Radical Simplicity

Wie Ken Allen aus dem schwächelnden Unternehmen DHL eine globale Erfolgsgeschichte machte.

• Autor: Ken Allen
• Verlag: Ebury Press, 2019
• Seiten: 192
• ISBN: 9781529104721

Bevor Ken Allen zum weltweiten CEO wurde, verlor der Logistikriese DHL alljährlich Hunderte Millionen. Allen brachte das Unternehmen wieder in die Erfolgsspur und machte es zu einem Ort, an dem die Menschen gerne arbeiten. In diesem Buch erklärt er, wie ihm dies gelang. Würden Sie einen DHL-Kurier fragen, wodurch sich das Geschick der Firma wendete, würde er hartes Training, eine einheitliche Sprache, genormte Abläufe und Allens Arbeit als CEO nennen.

Corporate Diplomacy

Wie professionell gestaltete Aussenbeziehungen ein Unternehmen erfolgreicher machen. 

• Autor: Wilfried Hoop
• Verlag: Schäffer-Poeschel, 2019
• Seiten: 249
• ISBN: 9783791044095

Profit und Wachstum können nicht die einzigen Zielmarken für Topmanager sein. Nur wenn es ihnen gelingt, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, können sie das Überleben ihres Unternehmens sichern. Mit Leidenschaft fordert der Manager und Diplomat Wilfried Hoop eine systematische Aussenpolitik für Unternehmen: Corporate Diplomacy. Auch wenn seine Argumentation bisweilen polemisiert, macht er auf blinde Flecken im Denken vieler Manager aufmerksam. Am Thema Corporate Diplomacy kommen Managementtheoretiker und -praktiker nicht mehr vorbei.

Führen im Zeitalter des Algorithmus

Wie man smart bleibt, wenn die Maschinen smarter sind als man selbst. 

• Autor: Mike Walsh
• Verlag: Vahlen Verlag, 2020
• Seiten: 223
• ISBN: 9783800661664

Mike Walsh scheint alle Silicon-Valley-CEOs persönlich zu kennen. Das macht sein Buch unterhaltsam und verständlich: Jede These unterlegt er mit einer realen Geschichte. Traditionellen, „analogen“ Managern verlangt er viel ab: Sie sollen sich radikal ändern – und ihr Unternehmen gleich mit. Es geht um nicht weniger als um das Überleben in der digitalen Welt. Die zeichnet Walsh zwar verheissungsvoll, aber nicht rosarot, sondern mit allen Gefahren und Schwächen. Ein lesenswertes Buch für alle, die auf der Reise in die algorithmische Zukunft Schritt halten wollen.