Christoph Brand lascerà Tamedia l'anno prossimo per diventare CEO di Axpo
Christoph Brand, attualmente responsabile della divisione Classifieds & Marketplaces e vice amministratore delegato di Tamedia, ha deciso di lasciare l’azienda. Assumerà la carica di amministratore delegato del Gruppo Axpo al più tardi nell’estate del 2020. È in corso la ricerca del suo successore.
Come già annunciato a giugno, a partire dal 1° gennaio 2020 Tamedia creerà una nuova struttura organizzativa decentrata con quattro divisioni aziendali indipendenti. L'obiettivo è quello di creare condizioni ottimali per la trasparenza e la crescita, anche nel contesto di possibili partnership nelle divisioni aziendali con le loro diverse opportunità e culture. In questo contesto, Christoph Brand garantirà una transizione graduale da Classifieds & Marketplaces a unità indipendente.
Christoph Brand è entrato in Tamedia nell'autunno 2012 come responsabile della divisione digitale. All'epoca, l'EBITDA generato dai prodotti digitali ammontava a circa il 6%. Nel 2018, sotto la sua guida, la divisione Classifieds & Marketplaces ha già generato la metà dell'EBITDA di Tamedia. Christoph Brand ha implementato con successo una strategia di crescita digitale sin dal suo ingresso in azienda. Ha inoltre apportato numerosi contributi allo sviluppo digitale e culturale di Tamedia. Grazie alla sua rete, è stato in grado di portare a bordo dell'azienda altre personalità chiave. Prima di entrare in Tamedia, Christoph Brand ha lavorato per quattro anni alla guida di Sunrise. È stato anche CEO di Bluewin e ha ricoperto diverse posizioni dirigenziali presso Swisscom.
Pietro Supino, editore e presidente del Consiglio di amministrazione di Tamedia: "Apprezziamo molto l'impegno e i risultati ottenuti da Christoph Brand all'interno del Gruppo. Sotto la sua guida, i nostri marketplace e le nostre piattaforme di annunci sono cresciuti a un ritmo superiore alla media e hanno sviluppato una forte cultura aziendale. Queste attività saranno quindi gestite come un segmento di business indipendente nella nuova struttura organizzativa simile a una holding."
