Andrej Isler lascia Brandsoul e fonda due nuove società
Dopo circa 25 anni come proprietario di X-act e come partner ed ECD di Brandsoul, Andrej Isler lancia due nuove società. Carole Ramuz, comproprietaria di lunga data di Brandsoul, ha assunto la direzione dell'agenzia il 1° gennaio 2022.
All'età di 27 anni, Andrej Isler ha fondato X-act e ha contribuito allo sviluppo della scena dell'event marketing e della live communication in Svizzera. Con "The Happening LCC", Isler vuole fare due passi avanti nel settore degli eventi e della brand experience. "Immersive Experiences" è il titolo della sua nuova società. Con il supporto dei media multimediali e digitali, i partecipanti agli eventi potranno immergersi in mondi multisensoriali. I messaggi del marchio prenderanno vita grazie agli stimoli illusori e rimarranno meglio impressi nella mente dei partecipanti. "Non è la tecnologia, ma le persone, i loro bisogni e le loro sensazioni ad essere al centro dell'attenzione di The Happening", spiega Isler.
L'espressione "The Happening" è stata originariamente coniata dall'artista performativo newyorkese Allan Kaprov. "Il modo interattivo in cui Allan Kaprov ha vissuto la sua arte è fonte di ispirazione", continua Isler. "Si tratta sempre del momento. Sono i momenti che lasciano un segno, che si ricordano, ed è proprio qui che entriamo in gioco noi con The Happening. Utilizziamo la nostra pluriennale esperienza e sfruttiamo le nuove possibilità tecniche per fare appello a tutti i sei sensi e creare un momento forte, concentrato e di alta qualità". Oltre agli eventi e alle esperienze di marca, The Happening offre anche mostre interattive, produzioni di spettacoli, esperienze culturali e artistiche e altri eventi.
Con "Creating Future" per la trasformazione aziendale
Con il motto "Inspire. Attivare. Change", Andrej Isler vuole aiutare le aziende a riorganizzarsi con "Creating Future". L'attenzione è rivolta al cambiamento culturale e all'empowerment psicologico dei dipendenti. "I formati di Creating Future, campagne di attivazione, consulenza sulla trasformazione e laboratori sul futuro, adottano un approccio olistico e si concentrano sulle persone come fattore di successo per un cambiamento efficace", spiega Isler. "Questo promuove la competenza creativa e la capacità di cooperazione delle parti interessate e aumenta l'accettazione emotiva del cambiamento".
In "Creating Future", i formati interattivi con elementi ludici mirano a stimolare un nuovo pensiero e una motivazione intrinseca. Inoltre, l'attenzione è rivolta allo sviluppo di una cultura aziendale vivace, in cui le strategie diventano efficaci grazie a un elevato livello di impegno. "Questa attivazione delle risorse umane crea una base sostenibile per l'innovazione e la resilienza dell'azienda", sottolinea Isler.
Creating Future" è organizzato come un hub agile di competenza e creatività con una rete di esperti del settore e futurologi. Un team interdisciplinare e un programma vengono messi a punto in base agli obiettivi specifici dell'azienda.
