Tamedia vuole convincere i dipendenti ad andarsene con il denaro

Come ha riferito mercoledì sera il portale Watson rapportiTamedia è attualmente in trattativa con 10-15 dipendenti del reparto di produzione "Tamedia Editorial Services", che comprende l'impaginazione, la correzione di bozze e il montaggio di immagini. Non si tratta solo di "trasferimenti interni a nuove funzioni", ma anche di "accordi di licenziamento con contributo finanziario". In altre parole, di indennità di licenziamento.

Il portavoce di Tamedia Christoph Zimmer non solo conferma a Watson questa procedura, ma afferma anche che offerte simili nelle redazioni dei giornali di Tamedia "non possono essere escluse in singoli casi".

Chi accetta l'offerta riceve una somma di denaro fissata individualmente e viene rilasciato immediatamente, cioè senza un periodo di preavviso.

Il contesto: Tamedia ha troppi dipendenti per i piani di riorganizzazione comunicati l'anno scorso. I contenuti sovraregionali della Svizzera occidentale e della Svizzera tedesca saranno standardizzati attraverso una società di comodo. Nella Svizzera tedesca, una redazione centralizzata di Tamedia fornisce contenuti a dodici quotidiani e settimanali.

Possibili cancellazioni

È ovvio che questo modello richiede meno personale. È anche chiaro che Tamedia preferirebbe lasciare andare il personale in eccesso nell'interesse di entrambe le parti. Il CEO del Gruppo Christoph Tonini aveva inizialmente assicurato che la riorganizzazione non avrebbe comportato alcun licenziamento. Tuttavia, nel marzo 2018, Tonini ha rivisto il suo obiettivo di raggiungere la riduzione del personale richiesta attraverso il turnover: Se non ci fossero più partenze naturali nei prossimi tre anni, non si potrebbero più escludere licenziamenti.

A quanto pare, questa fluttuazione verrà sovvenzionata con denaro. Tamedia sottolinea così il suo obiettivo di completare la riorganizzazione con il minor numero possibile di licenziamenti. Tuttavia, il portavoce Zimmer ha già avvertito Watson: L'azienda non presume che questo sia sufficiente: non si possono quindi escludere licenziamenti nel reparto produzione. Nemmeno nel reparto editoriale. Almeno, secondo Zimmer, Tamedia non presume che ci sarà un gran numero di licenziamenti. (hae)