Tamedia abolisce i bonus
Tamedia dice addio al precedente modello di retribuzione. I dipendenti devono ora condividere il successo dell'azienda.
Come riportato mercoledì da Insideparadeplatz.ch rapportiIl precedente modello di bonus di Tamedia è caduto vittima della matita rossa. A partire dal 2019, tutti i dirigenti e i dipendenti non riceveranno più un bonus di partecipazione agli utili determinato individualmente, scrive il portale. Riceveranno invece una quota dell'utile annuale. La decisione è stata comunicata ai vertici aziendali martedì e il resto del personale è stato informato mercoledì.
Mercoledì Tamedia ha negato che si tratti di un altro esercizio di riduzione dei costi, come sospettato da Finanzblog. "Non si tratta di una misura di riduzione dei costi. Tutti gli adeguamenti saranno attuati su una base neutrale dei costi per ciascun dipendente, in modo che il salario totale annuo rimanga lo stesso", ha dichiarato un portavoce a Inside Paradeplatz. Alla luce delle numerose acquisizioni aziendali, l'obiettivo è quello di offrire a tutti i dipendenti con funzioni analoghe le stesse condizioni di impiego. Inoltre, il nuovo modello di gestione dovrebbe promuovere l'atteggiamento imprenditoriale del personale direttivo: in futuro, tutti dovranno essere misurati rispetto allo stesso obiettivo: i risultati di Tamedia. (hae)
