La Seco deve mediare nella vertenza sindacale dell'agenzia di stampa SDA
Dopo i primi tre cicli di trattative sulla riduzione dei posti di lavoro presso l’agenzia di stampa SDA, le posizioni della delegazione del Consiglio di amministrazione e della rappresentanza del personale rimangono divergenti. Le parti hanno adito l’organo di conciliazione del SECO.
La decisione è stata presa in accordo con i rappresentanti del personale, la commissione editoriale, come ha annunciato venerdì la delegazione del Consiglio di amministrazione. Nelle trattative condotte finora, la delegazione ha offerto a coloro che sono stati colpiti dalle cessazioni o dalle modifiche del contratto di ricevere lo stipendio precedente per un mese oltre il periodo di preavviso.
È stato raggiunto un accordo sull'istituzione di un fondo per i casi di difficoltà. Le parti negoziali concordano anche sull'impegno dell'Sda nei confronti del servizio pubblico. In questo contesto, entrambe le parti vorrebbero che la Confederazione si assumesse i costi del multilinguismo.
Tuttavia, c'è disaccordo sulla portata dei tagli ai posti di lavoro e sul piano sociale. Mentre il Consiglio di amministrazione si attiene all'attuale portata di entrambi, la Commissione editoriale chiede una riduzione del numero di licenziamenti. Anche il piano sociale per i dipendenti licenziati di età superiore ai 60 anni dovrebbe essere notevolmente migliorato.
Un'altra tornata di negoziati è prevista per lunedì. Si discuterà nuovamente della questione dei lavoratori licenziati con più di 60 anni di età. Nonostante gli accordi parziali, sembra che ci siano ancora differenze su questo punto, che rendono impossibile un accordo rapido.
Con la convocazione di venerdì pomeriggio della commissione di conciliazione presso la Segreteria di Stato per gli Affari Economici (Seco) è vietata la ripresa dello sciopero sospeso presso la sda. Per tutta la durata della procedura di conciliazione, vige l'obbligo di mantenere la pace industriale. (SDA)
