La controversia sul lavoro di SDA è stata risolta con la mediazione
Il conflitto di lavoro tra l'agenzia di stampa SDA (oggi Keystone-SDA-ATS-AG) e il suo personale è stato risolto tramite conciliazione. Mercoledì le parti hanno firmato un accordo davanti all'Ufficio federale di conciliazione.
L'accordo segna anche la fine dell'azione sindacale, come ha annunciato mercoledì il Segretariato di Stato per gli Affari economici (Seco). In particolare, l'accordo apporta significativi miglioramenti ai dipendenti SDA over 60 che sono già stati licenziati. Non verranno licenziati e non verrà loro offerto un nuovo lavoro. Riceveranno inoltre la garanzia di non essere licenziati per motivi economici o strutturali fino al raggiungimento della normale età pensionabile. Inoltre, il piano sociale prevede il pagamento di mensilità aggiuntive ai dipendenti che sono stati licenziati, benefici aggiuntivi in caso di licenziamento con modifica dell'orario di lavoro e un fondo per i casi di difficoltà.
A gennaio la direzione della SDA aveva annunciato di voler tagliare 35,6 dei 150 posti di lavoro a tempo pieno. Dopo un breve sciopero di avvertimento che non ha prodotto alcun progresso dal punto di vista dei lavoratori, il 30 gennaio la redazione ha intrapreso uno sciopero a tempo indeterminato, sospeso il 2 febbraio a favore di negoziati con il consiglio di amministrazione. La delegazione del consiglio di amministrazione ha dichiarato il fallimento delle trattative dopo quattro tornate e si è appellata alla Commissione federale di conciliazione.
Il personale ha accolto con favore la conciliazione. I principali punti di discussione sono stati l'entità della riduzione e il contenuto del piano sociale. La commissione di conciliazione, presieduta dal governatore del distretto amministrativo di Oberaargau BE, Marc Häusler, ha mediato tra l'Agenzia di spedizione svizzera, la commissione editoriale di SDA, il sindacato Syndicom e l'associazione professionale Impressum. (SDA)
