Ringier: la redazione chiede 29 posizioni a tempo pieno

Come ha dichiarato il portavoce di Ringier media Stefan Hackh all'agenzia di stampa SDA, è probabile che vengano tagliati il 28% dei posti a tempo pieno nella produzione e l'11% nel reparto editoriale. Nelle ultime settimane, i caporedattori, i capi reparto e il team di progetto hanno rivisto e adattato i processi di lavoro e l'interazione tra i reparti. In questo modo è stato definito il numero di dipendenti a tempo pieno (FTE) che saranno necessari nella redazione a partire dal 7 marzo 2010, ha annunciato martedì l'editore. Nell'ambito della riduzione dei posti di lavoro, la direzione invita il comitato del personale di Ringier a una trattativa consultiva nelle prossime quattro settimane. In caso di esuberi, verrà applicato un piano sociale negoziato con il comitato del personale di Ringier. Secondo Hackh, il numero di dipendenti interessati dai licenziamenti e il numero di persone che saranno impiegate nella redazione saranno determinati a febbraio.

Imprint chiede una moratoria
L'associazione dei professionisti dei media Impressum ipotizza che circa 40-50 persone perderanno il loro posto di lavoro con la riduzione di 29 posizioni a tempo pieno. L'associazione sostiene la richiesta del comitato del personale di Ringier di una moratoria di sei mesi sui licenziamenti. Questa richiesta è realistica, soprattutto perché i licenziamenti nel reparto più grande, "News", vengono comunque rinviati perché è prevista una prova di tre mesi, ha annunciato martedì l'associazione. Al momento i processi di lavoro non sono ancora stati definiti, quindi è troppo presto per decidere sui tagli ai posti di lavoro.
Inoltre, Impressum chiede che la riduzione dei posti di lavoro, qualora fosse davvero necessaria, sia realizzata attraverso licenziamenti naturali e altre misure socialmente responsabili. Questo deve essere possibile in un'azienda delle dimensioni di Ringier. In caso di licenziamenti, Impressum chiede un miglioramento sostanziale del piano sociale esistente. La dichiarazione prosegue affermando che i tagli di Ringier dimostrano che la casa editrice dà meno priorità alla qualità e all'individualità dei suoi media. La riduzione dei "doppioni", utilizzata per giustificare i licenziamenti, non significa altro che la riduzione della diversità dei media.

Comedia: il piano sociale deve essere adeguato
Anche il sindacato dei media Comedia chiede un miglioramento del programma di licenziamento. Il piano sociale esistente, negoziato lo scorso maggio, deve essere adattato alle condizioni economiche attuali, meno favorevoli, e deve essere adeguato al profilo specifico delle persone colpite, ha dichiarato Comedia in un comunicato stampa. Ringier è chiamata ad adempiere alla sua responsabilità sociale. Oltre all'ammortizzazione sociale dei licenziamenti, Comedia chiede che tutti i dipendenti ricevano il sostegno necessario per la realizzazione della redazione. La newsroom può essere un successo solo se è sostenuta e portata avanti dalla redazione.