Orell Füssli e Thalia fondono le attività di vendita al dettaglio di libri in Svizzera

Le attività di vendita al dettaglio di libri di Orell Füssli OF e Thalia verranno fuse per formare una nuova società in cui i due partner deterranno ciascuno una partecipazione del 50%. Secondo un comunicato stampa di OF, con questa joint venture Thalia e Orell Füssli intendono affrontare insieme le principali sfide del mercato librario svizzero. Il risultato sarà una società di vendita al dettaglio di libri con una presenza in gran parte della Svizzera tedesca, con filiali ben fornite e gestite da personale competente e una forte attività su Internet.

Le attività nel settore digitale saranno raggruppate. L'obiettivo è quello di semplificare e armonizzare le varie presenze online per offrire un'alternativa svizzera ai fornitori internazionali", continua il comunicato stampa. I responsabili di Thalia e Orell Füssli sono convinti che questa nuova società svizzera di vendita al dettaglio di libri sia la più adatta a sopravvivere a lungo termine nel mercato del libro in rapida evoluzione.

Come ha dichiarato l'amministratore delegato di Orell Füssli Michel Kunz in una conferenza telefonica giovedì, secondo quanto riportato da SDA, il motivo principale della fusione delle due aziende è la crescente migrazione dei clienti verso Internet. Negli ultimi anni non solo il fornitore online Amazon ha conquistato il mercato di lingua tedesca, ma anche Apple e Google vogliono commercializzare sempre più contenuti digitali. "Vogliamo unire le forze, soprattutto su Internet", ha continuato Kunz, secondo quanto riportato da SDA.

Ridimensionamento

Tuttavia, la fusione delle catene di vendita al dettaglio di libri ha anche conseguenze per il personale. Come ha detto Michel Kunz, amministratore delegato di Orell Füssli, nella teleconferenza di giovedì, è probabile che vengano tagliati 40-50 posti di lavoro nei prossimi un anno e mezzo. Ci saranno sinergie nella logistica, nel marketing e nell'IT.

Secondo SDA, il sindacato Syndicom è molto sorpreso dalla fusione. La vicepresidente Danièle Lenzin ha criticato il fatto che i rappresentanti del personale non siano stati informati in anticipo. Ha espresso preoccupazione per l'impatto della fusione sui dipendenti. In caso di licenziamenti, il personale sarà sostenuto di conseguenza.

Tuttavia, potrebbero esserci anche altri cambiamenti per i dipendenti: Mentre Orell Füssli mantiene un partenariato sociale, in Thalia non esiste un contratto collettivo di lavoro (CLA). Inoltre, il livello salariale di Thalia è più basso. Michel Kunz e il vicepresidente di Thalia Jürg Bodenmann hanno smentito questa affermazione durante la conferenza telefonica, secondo quanto riportato da SDA: da un'analisi sommaria delle condizioni di lavoro non sono emerse grandi differenze tra le due aziende. Ad esempio, i salari minimi sono regolamentati nel CLA di Orell Füssli, ha detto Kunz. "Anche Thalia li rispetta".

Il ComCo decide sulla fusione

Tuttavia, la fusione delle attività di libreria deve ancora essere autorizzata dalla Commissione federale della concorrenza (Weko): La transazione è soggetta a notifica, ha dichiarato il portavoce di Weko, Patrik Ducrey, interpellato da SDA. La Commissione della concorrenza ha un mese di tempo dopo la notifica ufficiale dell'acquisizione per effettuare un esame preliminare. Se ci sono indicazioni che la fusione potrebbe portare a una posizione di mercato dominante dell'azienda, l'autorità ha altri quattro mesi per un esame approfondito.