Le organizzazioni dei giornalisti chiedono il rispetto del Codice del Lavoro
Gli uffici di ispezione del lavoro della Svizzera tedesca e del Ticino dovrebbero verificare, in tutte le redazioni non coperte da un contratto collettivo di lavoro, se le aziende rispettano la legge sul lavoro. È quanto chiedono il sindacato Syndicom e l’associazione dei giornalisti Impressum.
Senza un contratto collettivo di lavoro (CCL), la legge è l'unico modo per proteggere la salute dei lavoratori dei media, hanno scritto le due organizzazioni in un comunicato di martedì. Syndicom e Impressum hanno anche lanciato una petizione all'Associazione svizzera dei media. Dopo dieci anni senza contratto, le trattative per un CCL dovrebbero essere riaperte.
Hanspeter Lebrument, presidente dell'Associazione svizzera dei media, ha affermato che un contratto collettivo settoriale non è in discussione. Se un singolo editore volesse negoziare un CCL con i rappresentanti dei lavoratori, nulla lo impedirebbe.
L'anno scorso, i sindacati avevano intrapreso diverse azioni per attirare l'attenzione sulle "condizioni di lavoro sempre più precarie dei giornalisti". Sono state presentate denunce contro diverse aziende del settore dei media. In risposta, alcuni datori di lavoro hanno introdotto un registro degli orari di lavoro. Secondo Lebrument, in caso di problemi con le leggi sul lavoro, questi dovrebbero essere risolti tra l'editore e i lavoratori. Le leggi sul lavoro devono essere rispettate, con o senza CLA. Non c'è alcun legame. Dal 2014 nella Svizzera francese è in vigore un nuovo contratto collettivo di lavoro per i giornalisti. (SDA)
