Imprint accusa Ringier di violazione del contratto
Ringier Romandie avrebbe violato gravemente il contratto collettivo di lavoro della stampa della Svizzera romanda, pronunciando licenziamenti senza aver prima consultato le redazioni: è questa l’accusa mossa dall’Impressum, il sindacato dei giornalisti della Svizzera romanda, all’editore. In totale, i licenziamenti hanno interessato dieci persone.
Ringier Romandie ha violato gravemente il contratto collettivo di lavoro della stampa della Svizzera romanda effettuando licenziamenti senza consultare preventivamente le redazioni, secondo l'accusa mossa all'editore dal sindacato dei giornalisti della Svizzera romanda Impressum. Secondo SDA, i licenziamenti hanno riguardato in totale dieci persone. L'editore avrebbe dovuto discutere delle alternative con le redazioni o i loro rappresentanti prima dell'annuncio dei licenziamenti, ha scritto Impressum in un comunicato stampa di venerdì. In particolare, si sarebbe dovuto prendere in considerazione il lavoro a tempo ridotto.
Impressum si riserva il diritto di adire le vie legali contro i "licenziamenti abusivi". La consultazione è una regola del partenariato sociale in vigore nella Svizzera francese. Ringier, invece, ritiene di aver agito nel rispetto delle regole. Le regole interne sono state rispettate, in particolare i comitati del personale sono stati informati dei licenziamenti il giorno prima, ha dichiarato Daniel Pillard, direttore di Ringier Romandie, interpellato da SDA. La differenza tra la prassi di Ringier Romandie e il contratto collettivo di lavoro è minima.
Impressum si riserva il diritto di adire le vie legali contro i "licenziamenti abusivi". La consultazione è una regola del partenariato sociale in vigore nella Svizzera francese. Ringier, invece, ritiene di aver agito nel rispetto delle regole. Le regole interne sono state rispettate, in particolare i comitati del personale sono stati informati dei licenziamenti il giorno prima, ha dichiarato Daniel Pillard, direttore di Ringier Romandie, interpellato da SDA. La differenza tra la prassi di Ringier Romandie e il contratto collettivo di lavoro è minima.
