Imprint e Syndicom: accuse contro Ringier
Dopo Tamedia, anche Ringier è stato colpito: poiché gli orari di lavoro della redazione non vengono registrati, Impressum e Syndicom hanno presentato una denuncia all'ispettorato del lavoro della città di Zurigo.
Secondo una dichiarazione congiunta delle due associazioni di giornalisti di giovedì, la denuncia mira a richiamare l'attenzione sul sovraccarico di lavoro dei lavoratori dei media. Ringier dovrà esaminare la situazione insieme all'ispettorato del lavoro. Gli straordinari sono definiti come ore lavorate in eccesso rispetto al massimo legale di 45 ore settimanali. Era imperativo che queste ore venissero compensate. Tuttavia, impressum e syndicom scrivono che le ore di lavoro devono essere registrate per poterle misurare. Lo sviluppo tecnologico porta costantemente nuovi compiti e un ritmo di lavoro più veloce. Le aziende del settore dei media, inoltre, puntano a una maggiore redditività e a mantenere il numero di dipendenti il più basso possibile, criticano.
Ringier si rammarica per "l'approccio controproducente".
La casa editrice Ringier ha reagito con sorpresa alla tempistica dell'annuncio. "Abbiamo sempre dimostrato la nostra disponibilità al dialogo con impressum", ha dichiarato Edi Estermann, portavoce di Ringier, all'agenzia di stampa SDA. Ha inoltre dichiarato che è stato fissato da tempo un appuntamento con l'ispettorato del lavoro competente. Ringier e la commissione del personale stanno già cercando soluzioni adeguate per la registrazione delle ore di lavoro. Secondo la Segreteria di Stato per gli Affari Economici (Seco), i datori di lavoro hanno tempo fino al 1° aprile per adottare misure adeguate nel dialogo con i dipendenti, ha dichiarato Estermann. Le associazioni dei giornalisti criticano Ringier soprattutto per la mancanza di un contratto collettivo di lavoro (CCL) per la Svizzera tedesca e il Ticino. La mancanza di un contratto è la causa principale del problema. Tra poco sarà il decimo anniversario. I casi attuali dimostrano quanto sia urgente negoziare un nuovo CCL.
Nonostante anni di sforzi e diverse proposte costruttive da parte dei giornalisti, né Ringier né l'associazione degli editori sono stati disposti a cercare una soluzione nel partenariato sociale, prosegue il rapporto. Per la tutela della salute, quindi, l'unica opzione rimasta è il Codice del Lavoro, che richiede la registrazione delle ore di lavoro. Il portavoce di Ringier ha definito controproducente il tentativo delle associazioni dei giornalisti di riattivare le trattative in stallo sul CLA. "Ci dispiace che l'atteggiamento costruttivo di Ringier venga ora interrotto unilateralmente", ha dichiarato.
L'Associazione dei media svizzeri chiede il parere di esperti
Il problema degli orari di lavoro troppo lunghi, illegali e non registrati non esiste solo alla Ringier, ma in tutto il settore dei media, scrivono le associazioni dei giornalisti. Un mese fa, le associazioni hanno presentato la stessa denuncia all'Ispettorato del lavoro contro Tamedia. Anche nella redazione del Tages-Anzeiger le ore di lavoro non vengono registrate. "La questione della registrazione degli orari di lavoro è all'ordine del giorno", ha dichiarato giovedì a SDA il presidente dell'Associazione svizzera dei media, Hanspeter Lebrument. "Alla prossima riunione di marzo ne parleremo con esperti del settore del personale. Dobbiamo capire se è necessario agire".
"La domanda è se esiste una soluzione a questo problema per l'intero settore", ha detto Lebrument. Tuttavia, tale soluzione non può essere imposta. "Possiamo solo dire cosa sarebbe opportuno fare. È anche importante sapere cosa direbbero i giornalisti stessi. (SDA)
Immagine: Keystone