I sindacati chiedono l'intervento del collegio arbitrale
Comedia e Impressum intendono porre fine alla «gelata» tra le parti sociali e, a tal fine, nei prossimi giorni si rivolgeranno all’Ufficio federale di conciliazione per la risoluzione delle controversie collettive di lavoro. Gli editori mantengono le distanze.
I sindacati dei media Comedia e
Imprint ha in programma di sottoporre all'attenzione della Confederazione Svizzera
Collegio arbitrale per la risoluzione di controversie collettive di lavoro
raggiungere. Con la mediazione di questa istituzione, la costruttiva
Ripreso il dialogo tra le parti sociali dell'industria
essere realizzato. "Nello specifico, si tratta di uscire dalla situazione di stallo in cui ci troviamo.
di un nuovo CLA per la Svizzera tedesca e il Ticino",
Il segretario centrale di Impressum, Urs Thalmann, ha spiegato al
Settimana della pubblicità. I sindacati continuano a lottare per un
contratto collettivo di lavoro e mantenere la tradizione del partenariato sociale.
alto. Non si vuole avere a che fare con una firma interna.
regolamenti. Questi potrebbero mettere a rischio la natura vincolante di una
CLA, i sindacati hanno annunciato in un comunicato.
Come valutano Comedia e Impressum le possibilità che la
un CLA? "Difficile da dire", ha detto
Thalmann. Vogliono assolutamente porre fine all'"era glaciale" tra
sindacati ed editori. "È possibile che nel
Le affermazioni del passato sono state mal interpretate da parte nostra. A
Il punto critico è la nuova struttura salariale. Non insistiamo su un'esatta
le stesse norme salariali stabilite nell'ultimo CLA - tra cui
se forse è così che è stato inteso". Gli editori desiderano
la posizione secondo cui queste tabelle salariali non corrispondono più alle
corso degli affari odierni. "Anche se vogliamo un accordo vincolante
Il nuovo CLA dovrebbe prevedere un giorno di paga fisso per i giornalisti", ha dichiarato
Thalmann. Ma come si presenta esattamente questo aspetto, come l'ambito, le gradazioni e la forma
sono determinati, tutto è una questione di negoziazione. "Non siamo così
ingenua che non riusciamo a stare al passo con i cambiamenti del mondo degli affari.
riconoscere", ha sottolineato Thalmann.
L'orizzonte temporale dei dibattiti davanti alla Federal
Secondo Thalmann, la decisione del collegio arbitrale è ancora aperta. Questa istituzione federale
non è in funzione in modo permanente, ma viene utilizzato di volta in volta per un'operazione di
processo specifico. Può essere utilizzato sia come un vero e proprio
consiglio di conciliazione o di arbitrato o - solo con il consenso di
entrambe le parti - come un collegio arbitrale. Secondo il
corrispondente legge federale, le parti coinvolte non possono
del procedimento.
L'Associazione svizzera della stampa ha reagito con cautela all'annuncio della
Sindacati. "Fondamentalmente, sapevamo che questa iniziativa avrebbe
verrà", ha spiegato Hanspeter Kellermüller, consulente legale di
Associazione degli editori, ha dichiarato alla Werbewoche. Se un mandato di comparizione della
Il consiglio di conciliazione arriva e la questione viene esaminata. Prima
è troppo presto per commentare. "L'argomento non ha alcuna rilevanza per noi
particolarmente attuale", afferma Kellermüller. L'associazione insiste anche
che le retribuzioni non sono stabilite nel CCL, ma nel
devono essere definiti a livello aziendale.
Carole Scheidegger e Stefano Monachesi
Imprint ha in programma di sottoporre all'attenzione della Confederazione Svizzera
Collegio arbitrale per la risoluzione di controversie collettive di lavoro
raggiungere. Con la mediazione di questa istituzione, la costruttiva
Ripreso il dialogo tra le parti sociali dell'industria
essere realizzato. "Nello specifico, si tratta di uscire dalla situazione di stallo in cui ci troviamo.
di un nuovo CLA per la Svizzera tedesca e il Ticino",
Il segretario centrale di Impressum, Urs Thalmann, ha spiegato al
Settimana della pubblicità. I sindacati continuano a lottare per un
contratto collettivo di lavoro e mantenere la tradizione del partenariato sociale.
alto. Non si vuole avere a che fare con una firma interna.
regolamenti. Questi potrebbero mettere a rischio la natura vincolante di una
CLA, i sindacati hanno annunciato in un comunicato.
Come valutano Comedia e Impressum le possibilità che la
un CLA? "Difficile da dire", ha detto
Thalmann. Vogliono assolutamente porre fine all'"era glaciale" tra
sindacati ed editori. "È possibile che nel
Le affermazioni del passato sono state mal interpretate da parte nostra. A
Il punto critico è la nuova struttura salariale. Non insistiamo su un'esatta
le stesse norme salariali stabilite nell'ultimo CLA - tra cui
se forse è così che è stato inteso". Gli editori desiderano
la posizione secondo cui queste tabelle salariali non corrispondono più alle
corso degli affari odierni. "Anche se vogliamo un accordo vincolante
Il nuovo CLA dovrebbe prevedere un giorno di paga fisso per i giornalisti", ha dichiarato
Thalmann. Ma come si presenta esattamente questo aspetto, come l'ambito, le gradazioni e la forma
sono determinati, tutto è una questione di negoziazione. "Non siamo così
ingenua che non riusciamo a stare al passo con i cambiamenti del mondo degli affari.
riconoscere", ha sottolineato Thalmann.
L'orizzonte temporale dei dibattiti davanti alla Federal
Secondo Thalmann, la decisione del collegio arbitrale è ancora aperta. Questa istituzione federale
non è in funzione in modo permanente, ma viene utilizzato di volta in volta per un'operazione di
processo specifico. Può essere utilizzato sia come un vero e proprio
consiglio di conciliazione o di arbitrato o - solo con il consenso di
entrambe le parti - come un collegio arbitrale. Secondo il
corrispondente legge federale, le parti coinvolte non possono
del procedimento.
L'Associazione svizzera della stampa ha reagito con cautela all'annuncio della
Sindacati. "Fondamentalmente, sapevamo che questa iniziativa avrebbe
verrà", ha spiegato Hanspeter Kellermüller, consulente legale di
Associazione degli editori, ha dichiarato alla Werbewoche. Se un mandato di comparizione della
Il consiglio di conciliazione arriva e la questione viene esaminata. Prima
è troppo presto per commentare. "L'argomento non ha alcuna rilevanza per noi
particolarmente attuale", afferma Kellermüller. L'associazione insiste anche
che le retribuzioni non sono stabilite nel CCL, ma nel
devono essere definiti a livello aziendale.
Carole Scheidegger e Stefano Monachesi
