Il Tribunale federale respinge il reclamo sul licenziamento del direttore di Tagi
In occasione del licenziamento collettivo di 52 dipendenti del *Tages-Anzeiger* nel maggio 2009, anche Daniel Suter era stato licenziato. La casa editrice Tamedia aveva giustificato i licenziamenti con motivi economici.
Il Tribunale federale sostiene che la casa editrice Tamedia ha agito correttamente nel licenziare il direttore del Tages-Anzeiger. Questo perché i rappresentanti dei dipendenti di un'azienda possono essere licenziati anche per motivi economici. Nel 2010, il Tribunale del lavoro di Zurigo ha concluso che il licenziamento di Suter era stato abusivo e ha riconosciuto al giornalista un risarcimento. Un anno fa, l'Alta Corte di Zurigo ha dato ragione a Tamedia, annullando la decisione. Secondo l'SDA, Daniel Suter lavorava per il giornale dal 1987 e nel 2005 era stato eletto presidente della commissione del personale.
Il Tribunale federale ha ora respinto il ricorso della Suter. Secondo SDA, il tribunale ha innanzitutto ricordato che il licenziamento di un rappresentante dei lavoratori è considerato abusivo se viene pronunciato a causa della sua attività nella commissione del personale. Se, invece, il datore di lavoro è in grado di dimostrare un motivo giustificato indipendente da questo, il licenziamento è ammissibile. Secondo la giurisprudenza esistente, tale giustificato motivo poteva essere anche di natura economica. Non c'era motivo di cambiare questa prassi. L'opinione contraria della Suter equivarrebbe a una tutela assoluta della continuità. Tuttavia, ciò non rientra nello scopo della legge.
Inoltre, i rappresentanti dei lavoratori sarebbero privilegiati in caso di licenziamenti di massa a spese di altri dipendenti. Ciò costringerebbe il datore di lavoro a risparmiare altrove. In questo caso, le misure potrebbero essere socialmente meno accettabili e riguardare un gruppo più ampio di persone.
Imprint e Syndicom sulla decisione del Tribunale federale
La decisione del Tribunale federale dimostra che è urgente intervenire per tutelare i rappresentanti dei lavoratori, hanno dichiarato martedì l'associazione professionale Impressum e il sindacato dei media Syndicom in un comunicato. Con l'inasprimento della propria giurisprudenza, il Tribunale federale annullerebbe completamente la protezione dei rappresentanti dei lavoratori contro il licenziamento in caso di licenziamenti di massa: ciò ostacolerebbe e renderebbe impossibile il lavoro delle commissioni del personale, che dovrebbero svolgere il loro delicato incarico senza pressioni.
In questo caso era urgente un'azione di politica legale. La palla passa ora definitivamente al Parlamento. La Svizzera è già stata ammonita più volte dall'OIL ed è stata invitata a migliorare la protezione dei lavoratori e dei loro rappresentanti aziendali. La base giuridica corrispondente, per la quale è stata elaborata una modifica della legge, deve essere migliorata rapidamente.
