Wirz fornisce supporto nella comunicazione sulla sostenibilità

Le aziende con più di 500 dipendenti possono ora ottenere il supporto di Wirz nei loro sforzi di sostenibilità. Il centro di eccellenza per la sostenibilità dell'agenzia fornisce supporto dai primi passi fino all'implementazione di un report ESG creativo, che sarà obbligatorio per le aziende più grandi a partire dal prossimo anno.

Le basi per una rendicontazione trasparente e credibile devono essere gettate fin dall'inizio: Questo include lo sviluppo di una strategia di sostenibilità e un'analisi di materialità che coinvolga tutti gli stakeholder. Gli standard di rendicontazione a cui allineare la rendicontazione non finanziaria possono essere definiti sulla base dei nuovi requisiti normativi in costante crescita. Ciò consente di redigere un rapporto ESG ben fondato che non corre il rischio di essere accusato di greenwashing. "Un buon rapporto di sostenibilità deve essere molto più di una colorata brochure pubblicitaria. Si basa su un sistema di gestione ESG praticato internamente, continuamente sviluppato e coordinato con tutti i gruppi di interesse", spiega Marleen Diener, responsabile del Centro di competenza per la sostenibilità di Wirz.

I requisiti sono in aumento

La Svizzera ha già disciplinato nel Codice delle Obbligazioni (CO) le disposizioni per una corporate governance sostenibile a tutela delle persone e dell'ambiente nel 2022 - sulla base dei requisiti dell'UE. Le aziende svizzere con più di 500 dipendenti, un totale di bilancio di 20 milioni di franchi svizzeri o un fatturato annuo di 40 milioni di franchi svizzeri dovranno pubblicare per la prima volta l'anno prossimo una relazione non finanziaria per l'esercizio finanziario 2023. I punti obbligatori di rendicontazione includono questioni ambientali, sociali, relative ai dipendenti e ai diritti umani, nonché le misure per combattere la corruzione.