Come affrontare le Fake News?

Nel loro articolo, Stefan Eggenberger e Stefan Vogler intendono sensibilizzare il pubblico sul tema delle «fake news» e propongono approcci e misure pragmatiche per riconoscere e affrontare meglio le notizie false sia nella vita aziendale che in quella quotidiana di ciascuno.

Nel suo podcast stefanundstefan, Stefan Eggenberger (a sinistra) parla di vari argomenti nel campo dei media e della comunicazione. L'ultimo episodio riguarda le fake news. (Immagine: zVg. HWZ)

Le Fake News sono vino vecchio in bottiglie nuove? Non proprio. L'inganno e la manipolazione deliberati esistono da quando esistono le persone. Le fake news ne sono una variante speciale e moderna. Queste notizie false si caratterizzano soprattutto per la loro rapida diffusione su Internet e sui social media. Il motivo alla base di queste notizie è spesso quello di fomentare la paura, l'insicurezza, la sfiducia e l'odio o di scuotere la fiducia nelle istituzioni consolidate e funzionanti.

È tutta una messa in scena?

Forse. Ma probabilmente solo finché non avremo creduto per la prima volta a una Fake News, non l'avremo diffusa o sostenuta e non saremo arrivati a danneggiare noi stessi o altri.

Ad un certo punto fa davvero male

È importante prendere sul serio il fenomeno delle fake news, perché rappresentano una minaccia per le culture e le società aperte nel senso di Karl R. Popper. Possono minare la fiducia delle persone nella politica e nei media e quindi mettere in pericolo la coesione sociale.

Con le Fake News, i manipolatori prendono di mira l'opinione pubblica e le decisioni politiche e vogliono influenzarle per i propri scopi. Nel farlo, possono causare danni diffondendo false informazioni su questioni di salute, energia o sicurezza, ad esempio. Poiché le fake news vengono preparate e diffuse in modo sempre più professionale, è sempre più difficile individuarle. Fanno abilmente leva sui nostri pregiudizi e si rivolgono alla nostra suscettibilità. E possono portarci a prendere decisioni sbagliate e fatali. Rafforzano i pregiudizi esistenti o ne creano di nuovi, gli stereotipi e le immagini del nemico, portano all'odio e alla violenza e alimentano la disponibilità al confronto tra gruppi e mentalità.

Le Fake News passeranno presto....

Se ci credete, sarete benedetti. In futuro saremo confrontati con le Fake News in modo ancora più intenso, regolare e in tutti gli ambiti della vita. Perché? Perché, innanzitutto, sempre più gruppi e comunità di interesse non hanno un proprio programma valido, né approcci che creino valore, né soluzioni significative. La loro ragion d'essere è essenzialmente solo quella di distorcere, demonizzare, calunniare altri modelli, programmi, progressi, sviluppi, attività e azioni.

D'altra parte, poiché la tecnologia si sta sviluppando rapidamente, si aprono sempre nuovi orizzonti e diventa sempre più facile produrre professionalmente notizie false e diffonderle in modo mirato. Basti pensare alle possibilità tecniche di disinformazione e manipolazione delle persone attraverso modelli linguistici come ChatGPT. Con queste possibilità, il fenomeno delle fake news, così devastante per le democrazie, continuerà ad aumentare. E i media liberi, in quanto parte integrante di un processo democratico di formazione dell'opinione, subiranno una pressione economica e politica ancora maggiore. Perché i canali mediatici possono essere riempiti a basso costo con testi generati dall'intelligenza artificiale.

Resistenza personale all'inganno e capacità di dire la verità

Esistono vari modi per diventare più sinceri. I sette approcci pragmatici che seguono possono essere utili nella vita personale di tutti i giorni:

  1. Fonti: Quando leggiamo o ascoltiamo un messaggio, controlliamo la fonte e la sua attendibilità.
  2. Fatti: Se una notizia sembra troppo bella per essere vera, è probabile che lo sia. Quindi verifichiamo brevemente i fatti e la loro accuratezza.
  3. Diffusione: Evitiamo di condividere o inoltrare messaggi senza averli controllati.
  4. Preferenze e sensibilità: È importante esserne consapevoli e cercare di bilanciare la soggettività con l'obiettività.
  5. Diversità di prospettive: Utilizziamo fonti diverse. Quando leggiamo o sentiamo un certo messaggio (vedi punto 2), cerchiamo altre fonti e confrontiamo le informazioni.
  6. Istruzione: Ci teniamo aggiornati e ci formiamo. La competenza contestuale e tematica ci aiuta a valutare e classificare meglio le informazioni e le notizie.
  7. Scambio: Scambiamo idee nelle nostre comunità (da non confondere con le bolle e le camere d'eco...), con amici e conoscenti e riceviamo opinioni preziose da terzi.

Leve imprenditoriali

Le organizzazioni e le aziende possono essere minacciate in parte o nel loro complesso dalle fake news e possono entrare in crisi. Dovrebbero quindi avere interesse a che i loro dipendenti agiscano e reagiscano in modo autoresponsabile, indipendente e costruttivamente critico. Con le seguenti semplici misure, possono contribuire concretamente a migliorare la loro resistenza alle fake news:

  1. Orientamento: Esistono linee guida per affrontare le fake news. I membri del personale le conoscono, le comprendono e le applicano nel loro lavoro quotidiano.
  2. Abilitazione: I dipendenti sono sensibilizzati sistematicamente e in modo coordinato a trattare le fake news, attivati e motivati a collaborare autonomamente in modo costruttivo e critico.
  3. Atto: I membri del personale sanno come riconoscere la disinformazione e dove segnalarla.
  4. Monitoraggio: I canali e le piattaforme dei social media sono sistematicamente e continuamente monitorati alla ricerca di fake news.
  5. Cooperazione: Le aziende stanno collaborando con altre organizzazioni per intraprendere un'azione congiunta contro le fake news.
  6. Catena del valore: Le aziende informano i loro clienti, partner e fornitori sulle fake news e su come possono proteggersi da esse.
  7. Consulenza: Le aziende si rivolgono a esperti, organismi riconosciuti o società con competenze specifiche in questo settore (ad esempio swisscom.ch, Fake News Guide).

L'inganno deliberato e consapevole è parte integrante di tutte le culture e società. Impariamo a gestirlo in modo più rilassato, attento e professionale.


* Gli autori di questo articolo, Stefan Eggenberger e Stefan Voglerproducono podcast con interventi su argomenti rilevanti e attuali nel campo della comunicazione. Con "stefanundstefan" analizzano, commentano e danno consigli pratici. Gli esempi tratti dalla pratica si mescolano agli approfondimenti degli studi e alle conoscenze dell'insegnamento. Oltre all'ultimo podcast "Let's fake!", hanno pubblicato, tra gli altri, i seguenti podcast: "Bullshit Communication", "Nightmare AI?", "Purpose Overkill", "Cost Pressure - don't crack under pressure", "CEO Communication", "Employer Branding in Times of Skilled Worker Shortage", "Super Skills" e "No risk - No trust".

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