Quattro libri che potrebbero interessarvi
I cambiamenti tecnologici radicali, gli spostamenti globali dei rapporti di forza e i limiti della crescita pongono l’economia e la società di fronte a sfide nuove e complesse. Sono necessarie analisi approfondite, prospettive critiche e, al contempo, approcci concreti per un’azione orientata al futuro. Vi presentiamo quattro libri di attualità che mettono in luce gli sviluppi centrali del nostro tempo: dalla crescita esponenziale alle strutture di potere digitali, fino al pensiero incentrato sul cliente e alla trasformazione sostenibile. Questi libri offrono un punto di riferimento per tutti coloro che non solo vogliono comprendere il cambiamento, ma anche plasmarlo attivamente.
In collaborazione con GetAbstract, presentiamo quattro libri del settore marketing e comunicazione. Questa volta: «La società esponenziale», «Il colonialismo digitale», «Diventa un architetto della crescita», «La formula della trasformazione».
La società esponenziale
Dalla fine della crescita alla stabilizzazione del mondo.
Emanuel Deutschmann
Editore: Suhrkamp
Anno di pubblicazione: 2025
Pagine: 442
ISBN: 9783518432235
Più alto, più veloce, più lontano: va da sé che questo non funzionerà per sempre su un pianeta con risorse limitate. Tuttavia, l'umanità ha chiuso gli occhi per troppo tempo e ora sembra dirigersi quasi senza controllo verso il disastro. Ma non tutto è ancora perduto. Emanuel Deutschmann è convinto che esista una via d'uscita. Non solo analizza con lucidità gli attuali sviluppi esponenziali, ma mostra anche i modi per interromperli e trovare una nuova stabilità. La maggior parte di queste soluzioni sono ben conosciute: è solo l'attuazione che manca. Il libro di Deutschmann è quindi meno una guida concreta e più un appello urgente.
getAbstract valutazione: 9
Caratteristiche:
- Analitico
- Una rivelazione
- Ispirante
Colonialismo digitale
Come le aziende tecnologiche e le grandi potenze si stanno dividendo il mondo.
Sven Hilbig e Ingo Dachwitz
Editore: C. H. Beck
Anno di pubblicazione: 2025
Pagine: 351
ISBN: 9783406823022
Per decenni la storia della digitalizzazione ci è stata raccontata come una storia di puro progresso, come una successione di invenzioni geniali, tecnologie pulite e semplificazioni continue. Tuttavia, questa è solo una faccia della medaglia. Ciò che viene ignorato è chi rende possibile questo progresso e quali costi provoca altrove. Gli autori descrivono un mondo in cui il potere d'acquisto, l'approvvigionamento privato e le condizioni di vita confortevoli nel Nord globale si basano sullo sfruttamento delle persone e della natura nel Sud globale. Chiunque non voglia più chiudere gli occhi di fronte a tutto questo troverà questa lettura necessaria e sobria.
getAbstract valutazione: 9
Caratteristiche:
- Una rivelazione
- Con le proprie idee
- Esplosivo
Diventare un architetto della crescita
Misurare le esigenze dei clienti, generare crescita.
Yann Wermuth e Beat Walther
Casa editrice: Versus
Anno di pubblicazione: 2026
Pagine: 159
ISBN: 9783039093649
Questo libro è un'acuta presa di posizione nei confronti della megalomania tecnologica di molte aziende, che infastidisce i clienti e brucia i bilanci. In linea con il motto „Smettete di vendere prodotti - iniziate a fare lavori!“, Yann Wermuth e Beat Walther forniscono una controproposta ai processi di innovazione diffusi nelle aziende: un sistema che sostituisce l'istinto e l'orientamento alla tecnologia con la determinazione delle esigenze dei clienti supportata dai dati. A volte ridondante, il libro è un appello per una radicale rilevanza per il cliente - e quindi per una crescita di successo.
getAbstract valutazione: 8
Caratteristiche:
- Realizzabile
- Esempi pratici
- Per gli esperti
La formula di trasformazione
Come le persone e le organizzazioni crescono con successo.
Tim Komkowski, Benedikt Viedenz, Nicole Davila, Thomas Niggemeier e Jiju Antony
Editore: Wiley-VCH
Anno di pubblicazione: 2026
Pagine: 240
ISBN: 9783527512478
Secondo gli autori di questo libro, la trasformazione non è più un progetto con una data di scadenza per le aziende, ma un'esigenza strategica a lungo termine. Sulla base di questa intuizione e di uno studio condotto su oltre 500 esperti, hanno sviluppato un modello che intende la trasformazione come una capacità organizzativa con sette componenti. Anche se le argomentazioni dei singoli capitoli sono simili e il testo potrebbe essere più stringato, emerge un quadro generale coerente che riunisce temi come l'agilità, la governance e la cultura.
getAbstract valutazione: 7
Caratteristiche:
- Analitico
- Sistematico
