SNK: nuova identità del marchio Visberg
Come centro di competenza e agenzia di collocamento specializzata per i lavoratori anziani, Visberg mette in contatto aziende e lavoratori 55/65plus. L'agenzia di branding SNK di Zurigo sviluppa l'aspetto di questo nuovo attore del mercato del lavoro svizzero.
L'evoluzione demografica e l'aumento dell'aspettativa di vita stanno cambiando la Svizzera e il mercato del lavoro. Sempre più persone anziane continuano a lavorare dopo la pensione e sempre più settori dipendono da questi lavoratori esperti. In altre parole, il lavoro dopo la pensione - la terza fase della carriera - sta diventando un megatrend sociale. "In qualità di primi operatori, vogliamo sfruttare il potenziale dei lavoratori anziani e dei lavoratori qualificati", spiega Michael Büchel, cofondatore e partner di Visberg.
Ci sono molte ragioni per assumere lavoratori qualificati e non qualificati in pensione. "I dipendenti con esperienza sono particolarmente preziosi nel settore del commercio al dettaglio, tra l'altro, perché i clienti più anziani desiderano avere contatti con persone della loro stessa età", sottolinea Büchel. Inoltre, è dimostrato che i team di età mista aumentano la produttività e favoriscono un'immagine aziendale contemporanea". Oltre al collocamento dei dipendenti adatti, Visberg offre alle aziende una consulenza competente e la possibilità di esternalizzare completamente i processi HR.
Visberg conosce le esigenze dei lavoratori esperti, sa quali settori si affidano alle competenze di esperti senior e colloca in modo affidabile professionisti esperti e personale di supporto. Che si tratti di lavori nel settore sanitario, alberghiero e della ristorazione o di edilizia e ingegneria: l'iscrizione al pool Visberg è semplice e discreta tramite Visberg.ch.
Identità del marchio per un centro di competenza visionario
L'agenzia di branding zurighese Scholtysik Niederberger Kraft SNK è responsabile dell'aspetto visivo complessivo di Visberg. In stretta collaborazione con Visberg, SNK ha sviluppato il posizionamento e l'identità, il nome, il claim e l'intera presenza del marchio per la stampa e il web. L'obiettivo era quello di posizionare in modo convincente un nuovo tema e un nuovo modo di pensare sul mercato e di trasmettere l'idea di base visionaria e la professionalità dell'azienda.
