Nuovo CLA per l'industria delle arti grafiche: Viscom a favore - Comedia divisa
L'Associazione svizzera per la comunicazione visiva (Viscom) si è espressa a favore di un nuovo contratto collettivo di lavoro in occasione del referendum. Anche i delegati del sindacato Comedia hanno approvato il contratto. Tuttavia, dato l'esito molto serrato della votazione, è stato deciso di indire un ulteriore referendum.
L'Associazione svizzera per la comunicazione visiva (Viscom) ha un nuovo contratto collettivo di lavoro. Lo ha deciso l'assemblea dell'associazione il 22 gennaio con circa il 91% dei voti a favore. Anche i delegati della conferenza del settore grafico del sindacato Comedia hanno approvato l'accordo sabato a Berna con 44 voti a favore, 34 contrari e quattro astensioni. Tuttavia, a causa del risultato ravvicinato della votazione, Comedia ha deciso di indire un ballottaggio. Il risultato del sondaggio scritto tra gli iscritti dovrebbe essere disponibile entro la fine di febbraio, secondo un comunicato stampa pubblicato sabato dal sindacato.
L'obbligo assoluto di mantenere la pace, che vieta le azioni sindacali per tutta la durata del CLA, rimane in vigore, ha spiegato Viscom in un comunicato stampa di venerdì. Sono stati definiti dei parametri per l'introduzione dell'orario di lavoro annuale. Gli adeguamenti salariali restano di competenza delle aziende. I bonus per il lavoro notturno e a turni possono essere ridotti. I salari minimi saranno aumentati in modo sostanziale in due fasi. Infine, è stata riorganizzata la formazione professionale paritaria e le parti contraenti hanno concordato di scambiarsi informazioni su base regolare.
Le opinioni divergono in Comedia
I sostenitori del nuovo contratto collettivo di lavoro sottolineano soprattutto l'importante risultato che i salari minimi contrattuali saranno aumentati fino al nove per cento nel 2009 e nel 2010 e che dal 2010 non ci sarà più un salario minimo inferiore a 3.500 franchi svizzeri nell'industria grafica. Inoltre, è stato possibile respingere le varie richieste di tagli da parte dell'associazione dei datori di lavoro Viscom e, allo stesso tempo, promuovere un'ulteriore flessibilizzazione nel quadro dei modelli di lavoro annuali dell'azienda con limiti chiari, come si legge nel comunicato stampa di Comedia.
Gli oppositori dell'accordo criticano in particolare la riduzione dell'indennità per il lavoro notturno. Nonostante una disposizione transitoria per gli stampatori di giornali e il mantenimento dei diritti acquisiti per coloro che in precedenza lavoravano a turni, si tratta di un chiaro passo indietro. È inoltre incomprensibile che Viscom, nonostante la sua iniziale disponibilità, abbia infine rifiutato la necessaria dichiarazione di applicabilità generale (AVE) del CCL, sostenendo che il nuovo CCL fosse ancora troppo costoso e complicato.
Il sindacato Syna, anch'esso coinvolto, ha approvato l'accordo sabato. L'associazione dei datori di lavoro ha annunciato l'approvazione del nuovo CCL giovedì.
L'obbligo assoluto di mantenere la pace, che vieta le azioni sindacali per tutta la durata del CLA, rimane in vigore, ha spiegato Viscom in un comunicato stampa di venerdì. Sono stati definiti dei parametri per l'introduzione dell'orario di lavoro annuale. Gli adeguamenti salariali restano di competenza delle aziende. I bonus per il lavoro notturno e a turni possono essere ridotti. I salari minimi saranno aumentati in modo sostanziale in due fasi. Infine, è stata riorganizzata la formazione professionale paritaria e le parti contraenti hanno concordato di scambiarsi informazioni su base regolare.
Le opinioni divergono in Comedia
I sostenitori del nuovo contratto collettivo di lavoro sottolineano soprattutto l'importante risultato che i salari minimi contrattuali saranno aumentati fino al nove per cento nel 2009 e nel 2010 e che dal 2010 non ci sarà più un salario minimo inferiore a 3.500 franchi svizzeri nell'industria grafica. Inoltre, è stato possibile respingere le varie richieste di tagli da parte dell'associazione dei datori di lavoro Viscom e, allo stesso tempo, promuovere un'ulteriore flessibilizzazione nel quadro dei modelli di lavoro annuali dell'azienda con limiti chiari, come si legge nel comunicato stampa di Comedia.
Gli oppositori dell'accordo criticano in particolare la riduzione dell'indennità per il lavoro notturno. Nonostante una disposizione transitoria per gli stampatori di giornali e il mantenimento dei diritti acquisiti per coloro che in precedenza lavoravano a turni, si tratta di un chiaro passo indietro. È inoltre incomprensibile che Viscom, nonostante la sua iniziale disponibilità, abbia infine rifiutato la necessaria dichiarazione di applicabilità generale (AVE) del CCL, sostenendo che il nuovo CCL fosse ancora troppo costoso e complicato.
Il sindacato Syna, anch'esso coinvolto, ha approvato l'accordo sabato. L'associazione dei datori di lavoro ha annunciato l'approvazione del nuovo CCL giovedì.
