Le cose da fare e da non fare per creare un legame emotivo tra cliente e marchio

Immaginate che un uomo sia così entusiasta del suo ristorante messicano preferito da chiedere alla sua ragazza di sposarlo lì. Oppure qualcuno è così innamorato di un telefono cellulare da farsi tatuare il suo logo. Un'altra persona potrebbe trovare un parco divertimenti così affascinante da visitarlo per 2.000 giorni consecutivi, cosa che gli esperti di customer experience definiscono "impegno affettivo". Se il cliente ha un impegno affettivo nei confronti del marchio, farà tutto il possibile, anche cose irrazionali, per sostenerlo. I fan di Chipotle, Apple e Disney, ad esempio (vedi link), sono tra i più entusiasti ambasciatori del marchio al mondo. Naturalmente, ogni azienda desidera questo legame, perché è la forza trainante della fedeltà al marchio dei propri clienti, e in questo articolo abbiamo raccolto alcune regole - "FARE" e "NON FARE" - che vi aiuteranno a evocare reazioni forti e positive da parte dei vostri clienti e a legarli emotivamente al vostro marchio.

Gli aspetti funzionali

NON FARE: Non fate supposizioni - per quanto fondate - sulle caratteristiche demografiche dei vostri clienti. Sacrificate tempo e risorse per scoprire chi sono i vostri clienti e perché hanno scelto proprio voi. Quindi concentratevi su ciò che vogliono, non su ciò che i vostri dipendenti pensano che vogliano.FARE: Sviluppare e mantenere elevati standard di qualità per ogni area della vostra azienda. Dai prodotti ai servizi, fino all'esperienza: definite come massimizzare la qualità e impegnatevi costantemente per ottenerla.NON FARE: non fissatevi sul quadro generale tanto da perdere di vista i dettagli. Evitate che gli errori di servizio diventino la norma, concentrandovi sul fare sempre bene le piccole cose.FARE: Offrite contenuti coinvolgenti per far interessare i clienti al vostro marchio. Scrivete una storia personalizzata del vostro marchio e condividetela sui vari canali di social media.

L'aspetto emotivo

NON FARE: non affidatevi solo alla pubblicità, perché quasi il 70% dei clienti non si fida di essa. Pubblicate invece recensioni positive sul vostro marchio sui social media e utilizzate gli influencer, cioè le personalità influenti, per aumentare la conoscenza dei vostri prodotti e servizi.FARE: Scoprite cosa è importante per i vostri clienti e date loro un buon motivo per tornare. Le aziende con una forte fidelizzazione dei clienti si concentrano su un'identità condivisa, come il senso di avventura o di prosperità, ad esempio Patagonia o BMW.NON FARE: non limitare i processi decisionali a pochi eletti. Permettete ai vostri dipendenti di contribuire come meglio credono, attraverso il loro sostegno, le risorse aziendali o altre componenti complementari. Limitare i dipendenti in questo senso li degrada a robot che spesso si scusano ma non sono in grado di risolvere i problemi.FARE: Applicare la strategia dell'"impegno affettivo" ai dipendenti, che spesso sono i migliori ambasciatori del marchio. Adottate misure efficaci per comunicare il vostro apprezzamento ai dipendenti ed esprimetelo in ogni occasione.

Messaggi e servizi standardizzati in ogni punto di contatto

NON: Non cercate di abbreviare il percorso verso l'"impegno affettivo". Resistete alla tentazione di semplificare ogni singolo passaggio. L'efficienza è un'ottima cosa, ma non deve andare a scapito del vostro marchio. Ci vuole tempo e impegno per costruire un legame emotivo con i clienti.FARE: Definire la promessa del marchio, pubblicizzarla e mantenerla. Uno dei modi migliori per creare un forte legame emotivo con i clienti è quello di soddisfare e superare sempre le loro aspettative.NON FARE: non discostarsi troppo dai propri principi. Una volta che avete sviluppato e concordato un piano, fidatevi di esso e seguitelo fino in fondo. Questo vale anche per gli investimenti in comunicazione e design, con i quali presentate al cliente un'esperienza positiva e coerente.FARE: scusarsi quando le circostanze lo richiedono. Che si tratti di un fiasco globale di PR o di un errore personale, esprimete il vostro rammarico. Chiedete scusa, risolvete la causa (o fate di più, se possibile) e poi presentate la vostra soluzione.

Colmare le lacune di comunicazione con il cliente

NON FARE: non esagerare con la comunicazione con i clienti. I consumatori sono spesso scoraggiati da aziende troppo sfacciate che inviano troppe e-mail e propongono offerte poco interessanti.FARE: Contattare i clienti attraverso i loro canali preferiti, che si tratti di SMS, e-mail o social media. Raggiungeteli quando sono più interessati. Costruite relazioni identificando le persone che usano i vostri hashtag sui social media e presentatele attraverso i vostri canali di comunicazione.NON FARE: non trattate tutti i clienti allo stesso modo. Ogni azienda dovrebbe dare la priorità ai clienti fedeli e ad alto fatturato, che hanno il più alto valore potenziale di vita. Premiate e riconoscete la fedeltà ogni volta che è possibile.FARE: Sfruttate ogni opportunità per coinvolgere attivamente i clienti. Quando un cliente vi contatta attraverso qualsiasi canale, deve ricevere una risposta: via web, social media, telefono, telegramma, lettera, diligenza... qualsiasi cosa risolva la richiesta.

Co-creazione: mano nella mano con il cliente

NON FARE: non prendere idee da clienti a caso. Identificate fan attivi ed entusiasti che amano la vostra azienda e i suoi prodotti e coinvolgeteli nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi.FARE: Prestate particolare attenzione al feedback dei clienti entusiasti e impegnati, anche se è diverso da quello che vorreste. L'entusiasmo costituisce la base per un legame emotivo con il vostro marchio. NON FARE: Non limitate il coinvolgimento dei clienti allo sviluppo di nuovi prodotti. I grandi vantaggi finanziari si ottengono anche quando si identificano nuove opportunità di mercato e mercati insieme al cliente.FARE: Perseguire una politica coerente di trasparenza. Parlare onestamente di limiti e difficoltà può aumentare la fiducia in un marchio e creare una maggiore comprensione da parte del cliente.La filosofia aziendale come fondamentoDONARE: non dimenticate di definire i principi fondamentali della vostra azienda. Per il successo a lungo termine, un'azienda ha bisogno di tali fondamenta.FARE: stabilire un ethos aziendale che sia percepito dall'esterno; il legame emotivo con un'azienda si crea attraverso la sua filosofia e la sua cultura e non attraverso i prodotti e i servizi.NON FARE: non permettere che questo ethos venga regolarmente violato, a scapito della fedeltà emotiva del cliente. FARE: utilizzare strumenti e concetti come la Finestra di Johari ogni volta che è necessario per incoraggiare il ritorno ai valori fondamentali dell'organizzazione.

Costruire relazioni a lungo termine

Non tutte le aziende sognano di avere bambini che portano il nome del loro marchio o che il loro nome compaia nelle teorie cospirative. Tuttavia, una presenza onnipresente sui media, clienti entusiasti come ambasciatori del marchio e lunghe code nei negozi sono graditi a tutti i dirigenti d'azienda: per legare emotivamente il cliente a un marchio, è necessario stabilire una relazione che vada oltre la fornitura a pagamento di prodotti e servizi. Non è facile gestire con successo gli aspetti funzionali ed emotivi di un'azienda. Fornire un servizio coerente in tutti i punti di contatto e costruire un buon rapporto con il cliente è una sfida. Tuttavia, le aziende che si concentrano su questi punti hanno buone possibilità di stabilire il rapporto emotivo desiderato con i propri clienti.*Luke Williams è responsabile dell'esperienza del cliente (CX) di Qualtrics, pluripremiato ricercatore di mercato e co-autore dei bestseller del New York Times "The Wallet Allocation Rule" e "Why Loyalty Matters". Questo statistico e metodologo di formazione si è fatto un nome come leader di pensiero nei settori dell'esperienza del cliente, della soddisfazione del cliente, della fedeltà del cliente, del ROI del cliente, della strategia e dell'analisi. È inoltre membro della Market Research Association (MRA) e della Customer Experience Professionals Association (CXPA). Luke Williams si è laureato presso la Durham University in Inghilterra con un Master in Metodologia della Ricerca.

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