Ufficio mobile per tutti i dipendenti di Sir Mary
Mentre le agenzie riportano sempre più spesso i loro dipendenti in ufficio, Sir Mary vuole seguire una strada diversa. Rimanere nel proprio ufficio o lavorare dall'estero? I dipendenti dovrebbero essere in grado di decidere da soli.
Al più tardi da quando Elon Musk ha recentemente seppellito l'home office, è chiaro: dopo la fine dell'obbligo dell'home office climatizzato a corona quest'anno, molti datori di lavoro si trovano di fronte alla questione di come affrontare la nuova realtà dell'ufficio.
Si sta aprendo un vuoto? Da un lato ci sono le richieste dei dipendenti, tra i quali, secondo un sondaggio condotto da Xing nella Svizzera tedesca, uno su sei vorrebbe rimanere in un home office in modo permanente. Dall'altra le aziende, prima fra tutte Elon Musk, che non credono nel modello dell'home office. Le aziende svizzere reagiscono in modo diverso al nuovo mondo del lavoro.
Sir Mary crede da tempo nel lavoro da qualsiasi luogo. L'agenzia offre a tutti i dipendenti la possibilità di trasferire completamente il proprio posto di lavoro nell'ufficio mobile. A casa, in una delle sedi dell'agenzia, a casa o all'estero: i dipendenti decidono da soli dove lavorare.
Per Nadine Pachoud, responsabile delle operazioni di Sir Mary, il nuovo principio è innanzitutto una questione di fiducia: "Ci fidiamo dei nostri Signori e Signore e ci affidiamo completamente all'autoresponsabilità. Sono i dipendenti stessi a stabilire dove possono essere più efficaci e dove preferiscono lavorare.
Nella ricerca di nuovi talenti, l'agenzia spera anche che questo le dia un vantaggio decisivo. "Vogliamo offrire un ambiente di lavoro incoraggiante. Le azioni sono più forti delle parole. Quando si sceglie un futuro datore di lavoro, l'azione indipendente diventa un fattore chiave di differenziazione", spiega Pachoud.
Il nuovo principio cambia anche il ruolo degli uffici Lochergut. Da un lato, servono per la collaborazione, come riunioni, workshop e processi concettuali. Dall'altro, stanno diventando sempre più luoghi di cultura aziendale. "Un giorno in ufficio è più di una semplice decisione su dove lavorare. Chi lavora al Sir Mary cerca l'interazione con persone stimolanti. Pertanto, non ci sorprende che gli uffici continuino a essere ben utilizzati", osserva Pachoud. L'abbonamento a computer portatili e telefoni cellulari ha sempre fatto parte della dotazione di base di tutti i dipendenti dell'agenzia. Questo garantisce un lavoro indipendente dalla sede.
