Bund, Berner Zeitung e Espace Media Verlag: accordo su un piano sociale
La commissione del personale della Confederazione, la rappresentanza del personale della «Berner Zeitung» ed Espace Media hanno concordato un piano sociale al termine delle trattative. Il piano sociale ha lo scopo di attenuare le conseguenze economiche per i collaboratori interessati dalla riduzione dei posti di lavoro.
In seguito a trattative, il comitato del personale della Confederazione Svizzera e i rappresentanti del personale della Berner Zeitung e di Espace Media hanno concordato un piano sociale. Il piano sociale mira a mitigare le conseguenze economiche per i dipendenti interessati dai tagli occupazionali. Il piano sociale si applica a tutti i licenziamenti per motivi economici di Espace Media fino alla fine del 2010 e va ben oltre i precedenti piani sociali di Espace Media, come scrive la società Tamedia in un comunicato stampa.
Il piano sociale prevede, ad esempio, un'estensione del periodo di preavviso ordinario fino a tre mesi in caso di disoccupazione o, in alternativa, un'estensione del periodo di preavviso di un mese, se lo si desidera, nonché un'indennità per la differenza di reddito in caso di disoccupazione per un massimo di otto mesi. In questo modo i dipendenti sono protetti da una perdita di reddito per almeno un anno. Anche i dipendenti che non optano per il pensionamento anticipato dovrebbero ricevere un'indennità di licenziamento in base alla loro anzianità di servizio. In linea di principio, i lavoratori freelance a tempo indeterminato sono trattati come i dipendenti a tempo indeterminato. Ai dipendenti che optano per il pensionamento anticipato viene offerto un programma di pensionamento anticipato.
Il 14 maggio 2009 Espace Media ha annunciato la prosecuzione del modello di giornale di Berna grazie alla collaborazione tra il Bund e il Tages-Anzeiger. La stretta collaborazione tra i due quotidiani porterà alla riduzione di 14 posizioni a tempo pieno nella redazione del Bund. Ulteriori misure di riduzione dei costi porteranno alla riduzione di altre 2 posizioni a tempo pieno nella redazione della Berner Zeitung e nell'organizzazione editoriale di Espace Media.
Le due organizzazioni di giornalisti Comedia e Impressum hanno deciso di non approvare il presente piano di licenziamento a causa del trattamento, per certi versi disparitario, delle persone interessate. Il piano è stato negoziato nelle ultime tre settimane tra Tamedia Verlag e i rappresentanti dei lavoratori di Bund e Berner Zeitung, con la loro collaborazione. La proposta attuale è stata descritta dalla parte datoriale come l'ultima offerta possibile da firmare oggi. Comedia e Impressum hanno scritto in un comunicato che non considerano questa proposta pronta per la firma.
Il piano sociale prevede, ad esempio, un'estensione del periodo di preavviso ordinario fino a tre mesi in caso di disoccupazione o, in alternativa, un'estensione del periodo di preavviso di un mese, se lo si desidera, nonché un'indennità per la differenza di reddito in caso di disoccupazione per un massimo di otto mesi. In questo modo i dipendenti sono protetti da una perdita di reddito per almeno un anno. Anche i dipendenti che non optano per il pensionamento anticipato dovrebbero ricevere un'indennità di licenziamento in base alla loro anzianità di servizio. In linea di principio, i lavoratori freelance a tempo indeterminato sono trattati come i dipendenti a tempo indeterminato. Ai dipendenti che optano per il pensionamento anticipato viene offerto un programma di pensionamento anticipato.
Il 14 maggio 2009 Espace Media ha annunciato la prosecuzione del modello di giornale di Berna grazie alla collaborazione tra il Bund e il Tages-Anzeiger. La stretta collaborazione tra i due quotidiani porterà alla riduzione di 14 posizioni a tempo pieno nella redazione del Bund. Ulteriori misure di riduzione dei costi porteranno alla riduzione di altre 2 posizioni a tempo pieno nella redazione della Berner Zeitung e nell'organizzazione editoriale di Espace Media.
Le due organizzazioni di giornalisti Comedia e Impressum hanno deciso di non approvare il presente piano di licenziamento a causa del trattamento, per certi versi disparitario, delle persone interessate. Il piano è stato negoziato nelle ultime tre settimane tra Tamedia Verlag e i rappresentanti dei lavoratori di Bund e Berner Zeitung, con la loro collaborazione. La proposta attuale è stata descritta dalla parte datoriale come l'ultima offerta possibile da firmare oggi. Comedia e Impressum hanno scritto in un comunicato che non considerano questa proposta pronta per la firma.
