Il capo di Salt: la ristrutturazione è completata
Secondo quanto dichiarato dal direttore generale di Salt, Andreas Schönenberger, la ristrutturazione di Salt, il terzo operatore di telefonia mobile della Svizzera, è stata completata.
Dopo il grande salasso del personale, anche nella direzione, l'umore tra i dipendenti è molto buono. Il CEO di Salt Schönenberger è in carica da poco meno di un anno. Negli ultimi tre anni Salt ha tagliato 200 posti di lavoro e negli ultimi mesi praticamente tutto il management ha lasciato l'azienda.
"Abbiamo riallineato il sale. Ci sono dei cambiamenti. In fin dei conti, è importante allineare l'azienda ai dipendenti e ai clienti in modo che possa avere successo a lungo termine", ha spiegato Schönenberger in un'intervista al quotidiano Schweiz am Sonntag. Il passo più importante nella ristrutturazione di Salt, ha detto, è stato quello di impiantare una cultura aziendale nei "geni dell'azienda". Questo ha portato all'insourcing dell'IT e della rete.
Lo stesso è stato fatto con il marketing. Entrambe le aree sono ora molto efficienti. Con la nuova cultura aziendale, i dipendenti possono sperimentare da soli, assumersi responsabilità e crescere, il che è molto interessante. L'atmosfera tra i dipendenti è molto buona.
Secondo il suo capo, Salt vede ancora un potenziale di crescita nel suo core business della telefonia mobile, soprattutto con i clienti privati. I clienti commerciali richiederebbero con più forza offerte triple-pay (telefonia mobile/Internet/TV). Schönenberger ha respinto le dichiarazioni del presidente uscente della ComCom a favore di una fusione tra Salt e Sunrise. "Al momento siamo soli e vogliamo andare avanti così in futuro", ha spiegato. (SDA)
