Le PDG de Salt : la restructuration est terminée
Selon Andreas Schönenberger, directeur général de Salt, la restructuration de Salt, troisième opérateur de téléphonie mobile de Suisse, est désormais achevée.
Après l'importante saignée de personnel, également au niveau du management, l'ambiance parmi les collaborateurs est très bonne. Le directeur général de Salt, M. Schönenberger, est en poste depuis à peine un an. Au cours des trois dernières années, Salt a supprimé 200 postes et, ces derniers mois, pratiquement tout le management a quitté l'entreprise.
"Nous avons réorienté Salt. Il y a des changements. A la fin de la journée, il est important d'orienter l'entreprise pour les collaborateurs et les clients de manière à ce qu'elle puisse avoir du succès à long terme", a expliqué Schönenberger dans une interview avec le journal Schweiz am Sonntag. Selon lui, l'étape la plus importante de la restructuration de Salt a été d'implanter une culture d'entreprise dans les "gènes de l'entreprise". Cela a conduit à l'internalisation de l'informatique et du réseau.
La même chose a été faite pour le marketing. Les deux secteurs sont désormais très efficaces. La nouvelle culture d'entreprise permet aux collaborateurs d'essayer eux-mêmes, de prendre des responsabilités et de grandir, ce qui est très attractif. L'ambiance entre les employés est très bonne.
Selon son chef, Salt voit encore un potentiel de croissance dans son activité principale, la téléphonie mobile, en particulier auprès des clients privés. Les clients commerciaux exigeraient davantage d'offres triple-paiement (téléphonie mobile/Internet/TV). Schönenberger a rejeté les déclarations du président sortant de la ComCom en faveur d'une fusion de Salt et de Sunrise. "Pour l'instant, nous sommes seuls, et c'est ainsi que nous voulons aborder l'avenir", a-t-il déclaré. (ATS)
