Protesta davanti agli azionisti di Tamedia

Hanno chiesto "Investimenti invece di dividendi!" perché se i 42,2 milioni di franchi svizzeri proposti dal Consiglio di Amministrazione per la distribuzione fossero investiti nell'azienda, tutti i programmi di risparmio sarebbero superflui. La riduzione di circa 50 posti di lavoro a tempo pieno a Winterthur, Bülach, Stäfa, Losanna, Ginevra e Bussigny, annunciata all'inizio dell'anno, potrebbe essere completamente evitata e, in caso di licenziamenti, un piano sociale potrebbe essere negoziato a livello di gruppo con gli interessati e le associazioni, invece di essere ordinato dalla direzione, come prevede la tradizione di partenariato sociale dell'azienda.

Così, all'assemblea generale degli azionisti di Tamedia, Impressum e Syndicom hanno proposto di non distribuire i dividendi e di investirli invece in posti di lavoro e nella qualità dei prodotti. Come previsto dalla struttura proprietaria e di voto, la mozione è stata chiaramente respinta (1'600 sì, 21'500 astensioni e 9,8 milioni di no). Una seconda mozione, che chiedeva di respingere i principi di remunerazione del management e di rendere i loro stipendi e compensi indipendenti dai profitti, è stata respinta in modo molto meno netto con 512'000 astensioni, 56'000 voti a favore e 9,25 milioni di voti contrari: per la prima volta si è manifestata l'insoddisfazione per le avide pratiche commerciali del comitato esecutivo.

Secondo la dichiarazione, Imprint e Syndicom continueranno a battersi per il mantenimento dei posti di lavoro e a lottare contro i programmi di risparmio, ancora una volta annunciati, di 62 milioni di franchi in tre anni. Nella lettera, le associazioni invitano Tamedia a "negoziare finalmente di nuovo con le parti sociali". Soprattutto in considerazione delle quote di profitto ora distribuite, i licenziamenti annunciati devono essere ritirati e si devono cercare soluzioni che rendano giustizia al successo economico del gruppo mediatico e lo assicurino anche per il futuro.