Protestation devant les actionnaires de Tamedia
Vendredi, avant l'assemblée générale des actionnaires de Tamedia à Zurich, une centaine de salariés et de sympathisants ont participé à un rassemblement organisé par Impressum et le syndicat Syndicom.
Ils ont demandé "des investissements plutôt que des dividendes !", car si les 42,2 millions de francs que le conseil d'administration propose de distribuer étaient investis dans l'entreprise, tous les programmes d'économie seraient inutiles. On pourrait renoncer complètement à la suppression annoncée depuis le début de l'année d'une cinquantaine de postes à plein temps à Winterthour, Bülach, Stäfa, Lausanne, Genève et Bussigny, et en cas de licenciements, un plan social pourrait être négocié d'égal à égal avec les personnes concernées et les associations, au lieu d'être imposé par la direction, comme le veut la tradition de partenariat social de l'entreprise.
Ainsi, lors de l'assemblée générale des actionnaires de Tamedia, Impressum et Syndicom ont proposé de ne pas verser les dividendes et de les investir à la place dans les emplois ainsi que dans la qualité des produits. Comme on pouvait s'y attendre au vu des rapports de propriété et de vote, la proposition a été clairement rejetée (1'600 oui, 21'500 abstentions et 9,8 millions de non). Une deuxième proposition, qui demandait de rejeter les principes de rémunération de la direction de l'entreprise et de rendre les salaires et les indemnités indépendants des bénéfices, a été rejetée beaucoup moins nettement, avec 512'000 abstentions, 56'000 oui et 9,25 millions de non : pour la première fois, le mécontentement face à la conduite avide des affaires de la direction du groupe s'est manifesté.
Selon le communiqué, Impressum et Syndicom continueront à s'engager pour le maintien des emplois et combattront les programmes d'économies de 62 millions de francs en trois ans qui ont été annoncés une nouvelle fois. Dans leur lettre, les associations demandent à Tamedia de "reprendre enfin les négociations avec les partenaires sociaux". C'est justement au vu des parts de bénéfices actuellement distribuées que les licenciements annoncés doivent être annulés et que des solutions doivent être recherchées qui tiennent compte du succès économique du groupe de médias et qui le garantissent également pour l'avenir.
