Comedia e KVZ criticano Tamedia
I rappresentanti dei dipendenti condannano l'approccio dell'azienda mediatica zurighese alla riduzione dei posti di lavoro. Le due parti raccontano storie diverse.
Il sindacato dei media Comedia e il
Il Kaufmännische Verband Zürich è indignato per le azioni della
La casa editrice Tamedia ha deciso di tagliare i posti di lavoro nel settore pubblicitario.
Tamedia aveva annunciato in agosto e settembre che avrebbe
otto nell'accettazione degli annunci telefonici e nove nella produzione di annunci.
i posti di lavoro saranno cancellati. In totale, 23 dipendenti saranno licenziati.
Comedia e KVZ si schierano al fianco delle persone colpite contro la
misure di ridimensionamento e chiedono che Tamedia torni ad essere
fondamentalmente recensito. "È particolarmente preoccupante che Tamedia
offre unilateralmente i cosiddetti servizi supplementari invece di offrire congiuntamente
per negoziare un piano sociale con le persone colpite", ha affermato
Il segretario centrale di Comedia Serge Gnos. I benefici proposti
sono migliori dell'ultimo accordo negoziato per alcuni aspetti.
piano sociale, scaduto alla fine di giugno 2005. Nel complesso, il
proposta è più svantaggiosa rispetto al catalogo dei benefici concordato nel 2003.
"Tamedia non ha mostrato alcuna disponibilità a parlare", ha spiegato Brigitte.
Tamburini dell'Associazione commerciale di Zurigo. "Abbiamo scritto a
abbiamo chiesto un appuntamento, che non abbiamo ricevuto". Il
Tuttavia, non è stato solo con i sindacati che la discussione non ha avuto luogo.
ma anche le persone interessate si sentirebbero ignorate
sentire. "Quello che mi disturba particolarmente è il fatto che il
La maggior parte delle persone colpite sono donne che sono state fedeli a Tamedia per anni.
erano. Poiché molti di loro sono ormai in età avanzata, ora avranno difficoltà a
di trovare un nuovo lavoro. Colpisce semplicemente i più deboli",
dice Tamburini.
Tamedia non vuole accettare le accuse: "È semplicemente vero
non che non stiamo portando avanti il piano sociale", ha detto Franziska
Hügli, responsabile della comunicazione aziendale di Tamedia. "Come parte del
Abbiamo preso in carico tutti i servizi che sono inclusi nel programma
sono stati inclusi nel piano sociale scaduto. Con due eccezioni: abbiamo
l'indennità di licenziamento è stata sostituita da un periodo di preavviso più lungo,
che, a nostro avviso, è meglio per le persone colpite, perché poi la
le prestazioni assicurative continuano a decorrere. Nel secondo punto, il lavoro
non siamo più stati in grado di agire immediatamente, in quanto il fondo pensioni
ha cambiato i suoi regolamenti nel frattempo". Hanno un
Si è cercata e trovata un'alternativa equivalente. Gli esuberi
sarebbe stata effettuata per motivi economici, in quanto il volume degli ordini nella
Il settore pubblicitario è chiaramente in declino. Non è nemmeno vero che
non è stato discusso con le persone interessate, ha sottolineato Hügli. "Noi
sono in costante dialogo con loro. I nostri consulenti sociali e il
I responsabili delle risorse umane dell'area affiancano le persone e supportano i
dipendenti interessati nel determinare la loro posizione attuale e
ricerca di lavoro". La preoccupazione principale di Tamedia è il dialogo con
i dipendenti interessati e la ricerca di soluzioni.
Serge Gnos di Comedia ritiene che gli incontri one-to-one possano
La posizione negoziale delle persone colpite è indebolita: "In quanto individuo
naturalmente osano difendersi meno che se fossero un collettivo.
può verificarsi". Il sindacato e la KV chiedono che il
Alle persone interessate verranno offerti altri posti di lavoro all'interno di Tamedia.
o cercato soluzioni in discussioni congiunte con Comedia e KV
che, ad esempio, attraverso modelli alternativi di orario di lavoro
il maggior numero possibile di posti di lavoro potrebbe essere mantenuto. "Questo
La gestione delle risorse umane assicura che i dipendenti dei centri per l'impiego
di Tamedia che corrispondono al rispettivo profilo", ha dichiarato Franziska Hügli.
Carole Scheidegger
Il Kaufmännische Verband Zürich è indignato per le azioni della
La casa editrice Tamedia ha deciso di tagliare i posti di lavoro nel settore pubblicitario.
Tamedia aveva annunciato in agosto e settembre che avrebbe
otto nell'accettazione degli annunci telefonici e nove nella produzione di annunci.
i posti di lavoro saranno cancellati. In totale, 23 dipendenti saranno licenziati.
Comedia e KVZ si schierano al fianco delle persone colpite contro la
misure di ridimensionamento e chiedono che Tamedia torni ad essere
fondamentalmente recensito. "È particolarmente preoccupante che Tamedia
offre unilateralmente i cosiddetti servizi supplementari invece di offrire congiuntamente
per negoziare un piano sociale con le persone colpite", ha affermato
Il segretario centrale di Comedia Serge Gnos. I benefici proposti
sono migliori dell'ultimo accordo negoziato per alcuni aspetti.
piano sociale, scaduto alla fine di giugno 2005. Nel complesso, il
proposta è più svantaggiosa rispetto al catalogo dei benefici concordato nel 2003.
"Tamedia non ha mostrato alcuna disponibilità a parlare", ha spiegato Brigitte.
Tamburini dell'Associazione commerciale di Zurigo. "Abbiamo scritto a
abbiamo chiesto un appuntamento, che non abbiamo ricevuto". Il
Tuttavia, non è stato solo con i sindacati che la discussione non ha avuto luogo.
ma anche le persone interessate si sentirebbero ignorate
sentire. "Quello che mi disturba particolarmente è il fatto che il
La maggior parte delle persone colpite sono donne che sono state fedeli a Tamedia per anni.
erano. Poiché molti di loro sono ormai in età avanzata, ora avranno difficoltà a
di trovare un nuovo lavoro. Colpisce semplicemente i più deboli",
dice Tamburini.
Tamedia non vuole accettare le accuse: "È semplicemente vero
non che non stiamo portando avanti il piano sociale", ha detto Franziska
Hügli, responsabile della comunicazione aziendale di Tamedia. "Come parte del
Abbiamo preso in carico tutti i servizi che sono inclusi nel programma
sono stati inclusi nel piano sociale scaduto. Con due eccezioni: abbiamo
l'indennità di licenziamento è stata sostituita da un periodo di preavviso più lungo,
che, a nostro avviso, è meglio per le persone colpite, perché poi la
le prestazioni assicurative continuano a decorrere. Nel secondo punto, il lavoro
non siamo più stati in grado di agire immediatamente, in quanto il fondo pensioni
ha cambiato i suoi regolamenti nel frattempo". Hanno un
Si è cercata e trovata un'alternativa equivalente. Gli esuberi
sarebbe stata effettuata per motivi economici, in quanto il volume degli ordini nella
Il settore pubblicitario è chiaramente in declino. Non è nemmeno vero che
non è stato discusso con le persone interessate, ha sottolineato Hügli. "Noi
sono in costante dialogo con loro. I nostri consulenti sociali e il
I responsabili delle risorse umane dell'area affiancano le persone e supportano i
dipendenti interessati nel determinare la loro posizione attuale e
ricerca di lavoro". La preoccupazione principale di Tamedia è il dialogo con
i dipendenti interessati e la ricerca di soluzioni.
Serge Gnos di Comedia ritiene che gli incontri one-to-one possano
La posizione negoziale delle persone colpite è indebolita: "In quanto individuo
naturalmente osano difendersi meno che se fossero un collettivo.
può verificarsi". Il sindacato e la KV chiedono che il
Alle persone interessate verranno offerti altri posti di lavoro all'interno di Tamedia.
o cercato soluzioni in discussioni congiunte con Comedia e KV
che, ad esempio, attraverso modelli alternativi di orario di lavoro
il maggior numero possibile di posti di lavoro potrebbe essere mantenuto. "Questo
La gestione delle risorse umane assicura che i dipendenti dei centri per l'impiego
di Tamedia che corrispondono al rispettivo profilo", ha dichiarato Franziska Hügli.
Carole Scheidegger
