Streuplan amplia il management e affina il suo profilo

Streuplan amplia il proprio team dirigenziale con l'ingresso di Alina Gut e Laura Clavadetscher. Entrambe assumono responsabilità a livello strategico e operativo con effetto immediato, rafforzando così la gestione imprenditoriale dell'agenzia di Zurigo.

Nuova struttura di gestione con generalisti

Alina Gut lavora presso Streuplan dal 2024. Ha conseguito una laurea part-time in psicologia aziendale con specializzazione in psicologia del mercato e dei consumatori, con particolare attenzione alla psicologia pubblicitaria, alla psicologia dei media e alla customer experience. In precedenza, ha maturato esperienza nel marketing e nelle vendite presso i clienti e come consulente di marketing indipendente. In qualità di generalista del marketing, sarà responsabile dello sviluppo strategico dei clienti e del posizionamento e della rappresentanza dell'agenzia sul mercato.

Laura Clavadetscher lavora in Streuplan dal 2018. Ha studiato comunicazione a tempo parziale presso la HWZ e in precedenza ha lavorato come consulente senior e project manager per campagne integrate. In qualità di generalista della comunicazione, assumerà la responsabilità dei key account centrali, nonché delle operazioni, dei processi e delle comunicazioni interne.

Ampliamento del team in Digital and Live Experience

Oltre all'ampliamento del management, Streuplan rafforza il proprio team: Alessandro Marinello entra a far parte dell'agenzia come generalista della comunicazione specializzato in digital marketing. Alessia Dillon e Viola Wenger entrano nel team come generaliste della comunicazione specializzate in live experience.

Streuplan amplia così le sue competenze nella comunicazione digitale e dal vivo. Allo stesso tempo, torna in primo piano una qualità formativa ben radicata fin dalla fondazione dell'agenzia: la comunicazione dispiega il suo impatto dove i marchi incontrano direttamente le persone.

La comunicazione dal vivo come obiettivo strategico

Le ricerche di marketing e comportamentali dimostrano da anni che le esperienze fisiche con i marchi hanno un impatto maggiore sull'attenzione, sulla memoria e sulla fiducia rispetto ai contatti puramente digitali. L'interazione diretta attiva diversi sensi contemporaneamente, prolunga il coinvolgimento con un marchio e aumenta in modo dimostrabile la propensione all'acquisto. In un mondo mediatico altamente digitalizzato, la comunicazione dal vivo torna quindi ad assumere un'importanza crescente.

Streuplan combina costantemente questa forma di interazione diretta con la comunicazione classica e digitale. Campionamenti, eventi, roadshow, attivazioni nei punti vendita, campagne ambient e guerrilla non sono visti come un'aggiunta, ma come parte dell'idea della campagna.

Questo approccio è visibile anche nei progetti in corso. Ad esempio, nelle campagne integrate per Aromat, nella campagna per il corretto smaltimento di Entsorgung + Recycling Zürich con campagne ambient mirate negli spazi urbani o nell'attivazione a livello nazionale per Zespri Kiwi con degustazioni, assaggi e integrazione di influencer.

Il broccolo come nuovo logo

La nuova veste dell'agenzia rende più visibile questo atteggiamento: precisione strategica, creatività non convenzionale e realizzazione disciplinata. L'obiettivo è una comunicazione integrata con un approccio aggressivo.

Di conseguenza, il broccolo diventa il nuovo logo dell'agenzia. La sua struttura frattale simboleggia il principio creativo di Streuplan: Un'idea centrale viene sviluppata in modo tale da ripetersi strutturalmente dal nucleo strategico a ogni singola misura. Ciò che è concepito al centro si rivela nei dettagli. Il broccolo rende visibile questo sistema, polarizza meravigliosamente ed è di grande impatto. L'ortaggio verde ha persino una sua pagina sul nuovo sito web. E continua a crescere.

Oliver Schwab e Thomas Back rimarranno attivi nell'azienda. In futuro si concentreranno maggiormente sulle loro competenze chiave in materia di strategia e concezione e contribuiranno con la loro esperienza in modo mirato ai mandati e allo sviluppo aziendale.