Beiersdorf riunisce tutti i marchi a Zurigo
A un anno dall’annuncio, l’obiettivo è stato raggiunto: Beiersdorf raggruppa i propri marchi di prodotti per la cura della pelle e cosmetici in Svizzera nella sede di Zurigo. Il trasferimento si inserisce nella visione globale «One Beiersdorf». Il 95% dei collaboratori ha deciso di seguire questa scelta.
Oggi i team svizzeri di Beiersdorf si trasferiscono insieme nella loro nuova sede nel quartiere Seefeld di Zurigo. Si conclude così un processo annunciato un anno fa e che da allora è stato attuato passo dopo passo in collaborazione con i collaboratori. A partire da oggi, tutti i marchi cosmetici di Beiersdorf in Svizzera sono riuniti sotto lo stesso tetto.
All’inaugurazione è presente anche Christian Haensch, amministratore delegato per la Germania e la Svizzera. Insieme a Heike Huber, responsabile nazionale per la Svizzera, accoglie i collaboratori nella nuova sede. «Oggi è un giorno speciale», afferma Christian Haensch. «Non solo avviciniamo i team gli uni agli altri, ma rafforziamo anche il nostro legame come azienda.»
Da Basilea a Zurigo
Finora, nel quartiere Seefeld di Zurigo avevano sede i marchi La Prairie e Chantecaille. Ora si trasferiscono qui anche i team di Nivea, Labello, Hansaplast ed Eucerin. Il 95% dei collaboratori ha deciso di seguire il trasferimento e di continuare a lavorare per Beiersdorf anche nella nuova sede. La sede di Basilea è stata chiusa, come annunciato.
Questa integrazione fa parte della visione globale «One Beiersdorf». Ha lo scopo di rafforzare la collaborazione tra i vari marchi e aprire nuove opportunità di sviluppo. Le strutture, le funzioni e i team rimangono invariati.
Supporto completo per i collaboratori
«Fin dall’inizio il nostro chiaro obiettivo è stato quello di coinvolgere il maggior numero possibile di collaboratori in questo percorso», afferma Heike Huber. Beiersdorf è tuttavia consapevole anche delle ripercussioni personali che una simile decisione può avere sui collaboratori. «Un trasferimento non riguarda solo la quotidianità lavorativa, ma rappresenta un cambiamento radicale nella vita privata di ogni collaboratore. Per alcuni comporta spostamenti più lunghi per recarsi al lavoro – o addirittura un cambio di residenza.»
Beiersdorf ha quindi comunicato il trasferimento con largo anticipo e ha seguito da vicino il processo negli ultimi dodici mesi. «Per noi era importante trovare soluzioni adeguate alle diverse situazioni dei nostri collaboratori», afferma Tobias Mangold, responsabile delle risorse umane. «Tra queste figurano, tra l’altro, contributi finanziari per il trasloco e gli spostamenti casa-lavoro, nonché soluzioni personalizzate per l’orario di lavoro e regimi transitori flessibili.» Anche gli stipendi sono stati adeguati alla nuova sede e aumentati di conseguenza per tutti i collaboratori.
Una sede comune rafforza la collaborazione
La sede nel quartiere Seefeld di Zurigo offre spazi di lavoro moderni, una mensa, laboratori e un buon collegamento con i mezzi pubblici.
Laddove prima i singoli marchi operavano separatamente, ora sta nascendo un ambiente di lavoro comune. La vicinanza fisica facilita la collaborazione tra i vari marchi: i collaboratori possono partecipare maggiormente a progetti di marchi diversi, scambiarsi esperienze e imparare gli uni dagli altri. Ciò dà nuovo slancio alla quotidianità lavorativa e apre ulteriori opportunità di sviluppo, concretizzando la visione globale «One Beiersdorf» anche in Svizzera.
