SSM, Unikom e Corall finalizzano il nuovo CLA per le radio locali
Il sindacato dei media SSM, Unikom e Corall hanno stipulato un nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL) per le radio locali autorizzate e senza scopo di lucro. Il cosiddetto «contratto di settore 25» entrerà in vigore il 1° marzo 2025 e prevede salari minimi più elevati, un maggior numero di giorni di ferie e una maggiore tutela della personalità sul posto di lavoro.
Il nuovo CLA è stato negoziato nell'ambito del processo di riassegnazione delle licenze per il periodo 2025-2034. Le stazioni radio autorizzate dovevano impegnarsi con l'Ufficio federale delle comunicazioni (UFCOM) a rispettare le condizioni di lavoro standard del settore. L'accordo industriale 25 stabilisce gli standard in materia. Anche le radio di nuova concessione Vostok (Unikom) e Gwendalyn (Corall) sono ora coperte dal CLA.
Il salario minimo per i dipendenti del settore passerà da 4.700 a 5.050 franchi al mese per 13 mensilità. I dipendenti che lavorano a 42 ore settimanali riceveranno sei settimane di ferie, rispetto alle cinque di quelli che lavorano a 40 ore. Inoltre, sono state introdotte misure vincolanti di protezione personale, che dovranno essere stabilite nei regolamenti del personale. In futuro anche gli stagisti saranno inclusi nel CLA, anche se i salari sono ancora in fase di negoziazione tra le parti sociali.
Non tutte le radio locali fanno parte dell'accordo. Radio Toxic.fm non sarà più rappresentata nell'accordo di settore e Radio X non ha partecipato alle trattative. Continueranno a essere soggette alle condizioni di lavoro previste per le radio private, che comprendono la tredicesima mensilità e i contributi al fondo pensione a partire dal primo franco guadagnato.
Le parti sociali considerano il nuovo CLA un passo importante verso condizioni di lavoro eque nel settore dei media. Dovrebbe contribuire a garantire la qualità del settore e a creare una base sostenibile per i professionisti dei media delle radio locali interessate.
