GDI ora combina ricerca, innovazione e leadership sotto un unico tetto
L’Istituto Gottlieb Duttweiler (GDI) sta ridefinendo il proprio orientamento e riunisce sotto lo stesso tetto la tradizionale ricerca sulle tendenze con i settori complementari della consulenza in materia di innovazione e dello sviluppo dei dirigenti, sotto la guida di Susan Shaw e Tanja Ineichen. Con questo nuovo orientamento, l’Istituto getta un ponte tra la ricerca e la pratica.
Oltre alla ricerca, dal 2024 il GDI offre anche consulenza in materia di innovazione e sviluppo manageriale. Il think tank concentra le sue attività sui settori della vendita al dettaglio, dell'alimentazione e della sanità, esaminandoli dal punto di vista della società, della tecnologia e dell'ambiente. "Soprattutto in tempi di crescenti dinamiche di cambiamento come quelli attuali, la ricerca su un possibile futuro e l'implementazione di innovazioni concrete sono sempre più importanti per la società e per le aziende", afferma il CEO Lukas Jezler. "Con la nostra ricerca, la consulenza sull'innovazione e lo sviluppo manageriale, forniamo ai nostri clienti i servizi giusti per affrontare e vincere le loro sfide principali".
Susan Shaw è la nuova responsabile dei Servizi strategici
Susan Shaw dirige la società di consulenza sull'innovazione in qualità di responsabile dei servizi strategici e membro del Comitato esecutivo dal 1° dicembre 2023. L'esperta di scienze sociali ha una vasta esperienza nel campo delle ricerche di mercato e di recente è stata amministratore delegato di GIM Suisse. Nel corso della sua carriera si è occupata intensamente dell'interazione delle persone con marchi, prodotti e servizi. Ha condotto diversi studi sulle esigenze dei clienti in un'ampia gamma di settori e ha collaborato con le aziende per sviluppare i futuri modelli di comportamento dei consumatori.
"Con i servizi strategici affrontiamo la questione di cosa significhino i risultati del think tank per i singoli settori e aziende, nonché per i loro gruppi target. Supportiamo le aziende dall'identificazione e valutazione delle tendenze, alla definizione dei campi d'azione, fino allo sviluppo di concetti di innovazione basati sulle tendenze", spiega Shaw a proposito della nuova offerta del GDI.
Tanja Ineichen è responsabile di Leadership e Trasformazione
Oltre alla ricerca sulle tendenze a livello sociale e alla consulenza sull'innovazione strategica a livello aziendale, il programma Leadership & Transformation diretto da Tanja Ineichen completa la gamma di prodotti del GDI a livello personale.
"I Future Shapers del top management sono le forze trainanti dell'innovazione in azienda. Con la loro visione, costruiscono il ponte tra un futuro possibile e uno effettivamente vissuto nell'organizzazione. Con i nostri servizi, accompagniamo i manager nel loro sviluppo personale e li sosteniamo nel dare forma ai loro team e alle loro organizzazioni", spiega Tanja Ineichen. Tanja Ineichen vanta un'ampia esperienza nel settore della vendita al dettaglio, dove per oltre 15 anni ha creato e gestito iniziative di sviluppo della leadership a livello di gruppo nel Gruppo Migros.
