Sunrise taglia un numero di posti di lavoro leggermente inferiore a quello originariamente previsto
A seguito di una procedura di consultazione, Sunrise procederà a un numero di licenziamenti inferiore rispetto a quanto annunciato alla fine di novembre. Secondo quanto comunicato lunedì dall’azienda di telecomunicazioni, saranno licenziate 166 persone anziché 180, il che corrisponde a circa il sei per cento del numero totale dei posti di lavoro.
Nell'ambito di un processo di consultazione con i rappresentanti dei dipendenti e il sindacato Syndicom, il numero di esuberi è stato leggermente ridotto. Tuttavia, il processo ha anche dimostrato che gli esuberi erano inevitabili. Tenendo conto delle fluttuazioni naturali, come i cambiamenti interni o i prepensionamenti, in Sunrise saranno tagliati complessivamente 200 posti di lavoro.
La maggior parte dei licenziamenti sarà annunciata nella seconda metà di gennaio. I licenziamenti interessano un gran numero di "posizioni manageriali e funzioni senza contatto diretto con i clienti", prosegue Sunrise. I dipendenti che sono a diretto contatto con i clienti nei negozi e nel servizio clienti, ad esempio, non sono al centro dei licenziamenti.
È previsto un piano sociale per i lavoratori in esubero. Questo era già stato elaborato nel 2021 nell'ambito della fusione con UPC. I dipendenti colpiti dai licenziamenti saranno sostenuti, ad esempio, nella ricerca di un lavoro. Riceveranno inoltre misure di accompagnamento individuali attraverso un fondo. Il piano sociale tiene conto anche di criteri quali l'età e gli anni di servizio dei dipendenti licenziati. (SDA)
