Ultimo ma non meno importante: Il Grande Fratello Walpen vi osserva!

 La SRG, un'organizzazione di servizio civile rilassata con un mandato a vita. Una volta che si è in qualche modo entrati a farne parte, ci si rimane. E con il passare degli anni, si viene automaticamente spostati più in alto nella scala delle carriere - almeno questo è quanto sostengono molti maligni e alcune teste e lingue sobriamente osservanti. Dal 1° settembre, tuttavia, a Leutschenbach si guarderà più da vicino: Nell'ambito del sistema armonizzato di contabilità costi-prestazioni (HKLR), in futuro i dipendenti dovranno indicare su un modulo ogni quindici minuti il tipo di lavoro che stanno svolgendo. Da settimane alla SRG c'è un forte risentimento nei confronti di questa disposizione. Si parla, tra l'altro, di "follia burocratica". Tuttavia, il portavoce della SRG Daniel Steiner ha giustificato il sistema. Ha dichiarato al quotidiano Sonntagszeitung che esso garantisce la comparabilità dei costi dei servizi del programma. Tuttavia, può funzionare solo se i dipendenti si attengono alle istruzioni e registrano il loro tempo e il loro impegno in modo veritiero e coscienzioso. Se il sistema non viene accettato dai dipendenti, tutta la magia è inutile. Resta da vedere se i consulenti della SSR hanno trovato qualcosa di meglio, in termini di riforma strutturale, che controllare il lavoro dei giornalisti - che, a differenza di quello di un'agenzia o di uno studio legale, non deve essere registrato con precisione per il cliente - minuto per minuto. Perché questo è semplicemente insensato.