Quattro libri che potrebbero interessarvi
In collaborazione con GetAbstract, vi presentiamo ancora una volta quattro nuovi libri nel campo del marketing. Questa volta: «Online-Teamhacks», «L’azienda incentrata sul cliente», «Meaning is the New Marketing» e «Organizzazione post-burocratica».
Hack di squadra online
Impulsi e strumenti per la cooperazione online.
- Autore: Brigitte Berscheid e Kathrin Strehlau
- Editore: managerSeminare Verlag, 2021
- Pagine: 272
- ISBN: 9783958910980
La collaborazione online dall'ufficio di casa è efficace e fa risparmiare tempo. Tuttavia, le possibilità digitali per i team online richiedono che manager e dipendenti imparino nuovi modi di lavorare, processi e competenze. Il libro spiega in dettaglio come funziona la collaborazione digitale e quali strumenti sono realmente necessari. Offre inoltre strumenti scaricabili e una panoramica e valutazione di diversi programmi. Una guida pratica per tutti coloro che vogliono orientarsi nel confuso mercato degli strumenti digitali - chiara e facile da implementare.
L'azienda incentrata sul cliente
Un manuale pratico.
- Autore: Dirk Johannsen e Werner Katzengruber
- Editore: Wiley-VCH, 2021
- Pagine: 240
- ISBN: 9783527510894
Amazon e Apple sono all'avanguardia: Hanno perfezionato la centralità del cliente con prodotti su misura per lui e per i suoi desideri, e con un servizio eccellente. Se volete seguire il loro esempio, questo manuale pratico è una guida utile. Gli autori spiegano in dettaglio quali strategie, strutture e cultura sono necessarie per diventare veramente incentrati sul cliente. Purtroppo sono troppo avari di esempi pratici. Questi avrebbero reso il materiale più facile da digerire, nell'interesse del cliente, in questo caso del lettore.
Il significato è il nuovo marketing
Una fonte di ispirazione per marchi, organizzazioni e persone che cercano un significato nel loro lavoro.
- Autore: Yousef Hammoudah e Nico Zeh
- Editore: Campus Verlag, 2021
- Pagine: 256
- ISBN: 9783593514697
Dimenticate gli strumenti di marketing classici, perché non funzionano più, dicono Yousef Hammoudah e Nico Zeh. Il segreto del successo, secondo loro, sta nella comunicazione sostenibile e basata sul valore del marchio. I due autori hanno sviluppato un modello in tal senso, che presentano con passione ed euforia. Il libro è costellato di escursioni nelle teorie più diverse e approfondisce la biografia degli autori. Soprattutto, però, risveglia la voglia di un marketing diverso che contribuisca a una società aperta, equa e sostenibile.
Organizzazione post-burocratica
Forme e conseguenze dei metodi di lavoro agili.
- Autore: Judith Muster, Finn-Rasmus Bull e Jens Kapitzky (eds.)
- Editore: Vahlen Verlag, 2021
- Pagine: 248
- ISBN: 9783800663767
I cosiddetti approcci gestionali post-burocratici, come l'agilità o Scrum, dovrebbero aiutare a superare i problemi delle burocrazie e delle gerarchie rigide. Questa antologia presenta le esperienze di diverse aziende con metodi post-burocratici. Questi vengono spesso liquidati come "mode manageriali". Il libro si spinge oltre, riflettendo sugli approcci post-burocratici anche da una prospettiva teorica. Particolarmente interessante è la critica alle mode manageriali espressa in diversi contributi.
