Sunrise UPC taglia 600 posti di lavoro dopo la fusione
La fusione tra Sunrise e UPC comporterà una forte riduzione del personale. Entro la fine del prossimo anno andranno persi complessivamente circa 600 posti di lavoro, principalmente a causa di licenziamenti.
Già a gennaio era chiaro che la fusione tra Sunrise e UPC avrebbe avuto conseguenze per i dipendenti. I tagli ai posti di lavoro annunciati all'epoca sono ora diventati concreti: Nell'ambito della fusione sono previsti circa 450 licenziamenti, come hanno annunciato lunedì l'azienda e il sindacato Syndicom. Ciò corrisponde a circa il 13,5% delle 3350 posizioni a tempo pieno.
Secondo le informazioni, ci saranno circa 300 licenziamenti nell'anno in corso e altri 150 l'anno prossimo. Entro la fine del 2022, Sunrise UPC intende tagliare altri 150 posti di lavoro attraverso le fluttuazioni. In totale, la fusione comporterà la perdita di circa 600 posti di lavoro.
I dipendenti interessati, che perderanno il posto di lavoro quest'anno, saranno informati al più tardi entro la fine di maggio. I tagli di posti di lavoro previsti per il 2022 riguarderanno principalmente i settori della finanza, dell'informatica e della tecnologia.
Meno posti di lavoro del previsto
La riduzione di 600 posti di lavoro è relativamente moderata. A gennaio, l'azienda aveva dichiarato che avrebbe colpito "molto meno del 30%" della forza lavoro. Allo stato attuale, tuttavia, il nuovo gigante delle telecomunicazioni sul mercato svizzero sta tagliando poco meno di un quinto di tutti i posti di lavoro a tempo pieno.
Il fatto che i tagli ai posti di lavoro fossero inferiori al previsto è emerso solo durante il processo di consultazione, ha dichiarato un portavoce dei media all'agenzia di stampa AWP. Tuttavia, non sono stati resi noti i dettagli del processo di valutazione.
Le funzioni manageriali e di back-office sono state particolarmente colpite dai tagli. Nelle vendite e nel servizio clienti, il numero di licenziamenti è proporzionalmente inferiore alla media. Il portavoce cita come motivo la maggiore fluttuazione media in questo settore. Tuttavia, a causa di duplicazioni in sedi praticamente identiche, non si possono escludere chiusure o fusioni di filiali e licenziamenti individuali.
Il piano sociale ora presentato per i dipendenti interessati è stato elaborato insieme al sindacato e ai rappresentanti dei lavoratori. Esso comprende, tra l'altro, un fondo di 2,5 milioni di franchi svizzeri per misure ponte individuali, ad esempio in caso di difficoltà.
Ingoiato per 6,8 miliardi
Liberty Global, proprietario di UPC, ha completato l'acquisizione di Sunrise a novembre. (Werbewoche.ch). All'epoca, il secondo gruppo svizzero di telecomunicazioni aveva un valore aziendale di 6,8 miliardi di franchi svizzeri. La nuova società vuole sfidare il capofila Swisscom. (SDA)
