"Per vincere all'Edi. servono buone idee, buone storie e buon mestiere".

m&k: Peter Beck, per la prima volta nei 21 anni di storia dell'Edi. le candidature sono state giudicate da due diversi gruppi di giuria. Perché questo cambiamento?

Peter Beck: Quando abbiamo annunciato il concorso a luglio, non era possibile stimare se saremmo stati in grado di organizzare un giudizio dal vivo a settembre o meno. Per questo motivo abbiamo pensato a delle alternative. In particolare, l'assegnazione dei premi si è rivelata quasi impossibile da risolvere digitalmente, perché necessita di discussione e coordinamento tra i membri della giuria. Tutti i modelli di calcolo che abbiamo testato hanno dimostrato che la selezione della rosa dei candidati in formato digitale consente soluzioni interessanti, mentre l'assegnazione dei premi non può essere risolta in modo soddisfacente in formato digitale.

Perché la giuria della shortlist ha più membri rispetto agli anni precedenti?

L'idea di formare una giuria più ampia nello stile di un'accademia cinematografica è stata ventilata per alcuni anni. Sarebbe difficile da attuare in un giudizio dal vivo, quindi non abbiamo voluto farlo online fino ad ora. Ma ora era l'occasione per provarci. In linea di principio, i gruppi di riferimento nella composizione della giuria sono rimasti gli stessi di sempre: rappresentanti dei clienti, delle agenzie e dei registi. Per la prima volta, abbiamo aggiunto alla rosa dei candidati il gruppo dei produttori di film su commissione.

I vincitori saranno scelti da una seconda giuria, dal vivo e non online. Perché?

Ci sono diverse ragioni per dividere la giuria. Da un lato, è importante avere una rosa di candidati con un ampio consenso; dall'altro, è proprio la determinazione dei premi con un modello di calcolo democratico che non è proprio raccomandabile.
O come si valuta un film che riceve sette argenti e un bronzo dai giurati rispetto a un film che riceve solo una volta l'oro? Questa ponderazione deve essere votata dalla giuria insieme. E questo è semplicemente molto più fattibile dal vivo. Ma il nostro nuovo strumento di giuria avrebbe anche permesso di giudicare online in caso di emergenza.

A proposito dello strumento della giuria: La Swissfilm Association ha sviluppato un software appositamente per il giudizio online.

Affinché il giudizio sia il più obiettivo ed equo possibile, è necessario rispettare una serie di parametri. Il giudizio dal vivo garantisce che i membri della giuria abbiano effettivamente visto i film che stanno giudicando. Anche la collusione durante il processo è piuttosto difficile. Con il nuovo strumento, abbiamo trovato una soluzione pratica che non solo è facile da usare, ma soddisfa anche le nostre esigenze per il processo.

Lunedì lanceranno il loro nuovo sito web, in concomitanza con la pubblicazione della shortlist. Quello precedente era obsoleto?

Edinet.ch è forse il più antico sito web ancora funzionante al mondo. Lo abbiamo pubblicato nel 2001 e da allora abbiamo apportato solo modifiche marginali. La cosa più bella è l'archivio, che mette a disposizione tutti i film in concorso e quelli vincitori fin dall'inizio, nel 2000. Per il Concorso Edi. tuttavia, che rappresenta il punto di riferimento della cinematografia svizzera su commissione, questo aspetto era già un grande "understatement". Era giunto il momento di cambiare le cose.

Ci sono state sorprese tra i film presentati?

Lo standard generale dei film presentati è molto alto in termini di artigianalità da diversi anni ormai. Come ogni anno, anche nel 2020 ci sono produzioni eccezionali e grandiose. Tuttavia, sta diventando sempre più difficile trovare i grandi superlativi tra i film presentati. Le buone storie e le buone idee hanno le maggiori possibilità. Il buon mestiere da solo non è più sufficiente oggi.

A causa della pandemia, l'Edi. di quest'anno non sarà, come di consueto, un incontro dal vivo delle migliori agenzie, case di produzione e clienti, ma un evento decentralizzato. Come si vuole trasportare l'atmosfera della cantieristica nei salotti degli ospiti?

Non volevamo spostare tutto online, ma cercare di salvare ciò che rende l'Edi. Award oltre alla competizione: il contatto personale e il festeggiare insieme. Poiché questo non è possibile in grandi gruppi, motiviamo i nostri ospiti a guardare la cerimonia di premiazione con i loro team, clienti e amici. Per questo, forniamo gli ingredienti secondo il motto: reale, decentralizzato e un po' digitale.