Ringier crea un Consiglio per la diversità e l'inclusione
Ringier istituisce un nuovo comitato per la diversità e l’inclusione. Tre dei sei membri del Group Executive Board ne fanno parte.
Il Group Executive Board di Ringier ha istituito un comitato ben radicato all'interno dell'azienda per portare avanti i temi della diversità e dell'inclusione all'interno del Gruppo Ringier - in stretto coordinamento con l'iniziativa EqualVoice lanciata nel novembre 2019.
Il Diversity & Inclusion Board è composto dai tre membri del Comitato esecutivo Annabella Bassler, Ladina Heimgartner e Alexander Theobald, nonché da Susanne Jud (Group HR), Axel Konjack (International Marketplaces), Christian Dorer (Blick Group) e Patricia Franzoni (HR Ringier Axel Springer Switzerland).
Il compito principale del Diversity & Inclusion Board è quello di dare priorità alla diversità e all'inclusione all'interno dell'azienda, di misurare i progressi e di riferire regolarmente in merito. Il tutto con l'obiettivo dichiarato di radicare saldamente la diversità e l'inclusione nella cultura aziendale e nella vita quotidiana di Ringier.
