Quattro libri che potrebbero interessarvi
In collaborazione con GetAbstract, vi presentiamo ancora una volta quattro nuovi libri nel campo del marketing. Questa volta: «OpenSpace Beta», «Strumenti sistemici per una gestione di progetto di successo», «Gestione dell’innovazione in condizioni di estrema incertezza» e «L’organizzazione senza paura».
OpenSpace Beta
Il manuale per la trasformazione organizzativa in soli 90 giorni.
- Autore: Silke Hermann e Niels Pfläging
- Editore: Vahlen, 2020
- Pagine: 152
- ISBN: 9783800660544
OpenSpace Beta è un approccio che consente alle aziende di cambiare rapidamente e profondamente dall'interno. In larga misura fa a meno di consulenti esterni e utilizza invece il potenziale dei dipendenti. In questo modo, non viene imposto loro alcun concetto estraneo - essi contribuiscono a dare forma al cambiamento e a eliminare le lamentele note nel processo. Gli autori Silke Hermann e Niels Pfläging promettono che i dipendenti accetteranno meglio i cambiamenti. Un approccio con un grande potenziale e un libro da consigliare a tutti coloro che vogliono cambiare la propria organizzazione.
Strumenti sistemici per una gestione di progetto di successo
Concetti, metodi, casi di studio
- Autore: Simone Gehr, Joanne Huang, Michael Boxheimer e Sonja Armatowski
- Editore: Springer Gabler, 2018
- Pagine: 147
- ISBN: 9783658199883
La gestione classica dei progetti si concentra principalmente sui processi, tralasciando il fattore umano. È qui che entra in gioco la gestione sistemica dei progetti: Oltre agli elenchi di compiti e alle scadenze, mette in campo altri strumenti, i cosiddetti interventi sistemici. I quattro autori mostrano cosa significa nella pratica con numerosi esempi. Anche la teoria sistemica non viene trascurata, ma questa parte è un po' difficile. Tuttavia, è un libro consigliabile per i project manager e per tutti coloro che vogliono diventarlo.
Gestione dell'innovazione in condizioni di estrema incertezza
Nuovi metodi per la valutazione delle idee all'inizio del processo di innovazione
- Autore: Stefanie Vollmann
- Editore: Büchner-Verlag, 2018
- Pagine: 188
- ISBN: 9783963171192
Il fallimento del lancio sul mercato delle innovazioni è spesso dovuto a errori commessi all'inizio del processo di innovazione. Sebbene sia nota l'importanza di questa fase, essa viene spesso trascurata. L'autrice Stefanie Vollmann vuole cambiare questa situazione e nel suo libro presenta un nuovo modello di fase per la valutazione delle idee innovative. Il libro offre una panoramica di molti strumenti di valutazione, ma si legge con difficoltà a causa dei numerosi riferimenti. Tuttavia, è da consigliare a tutti coloro che si occupano di innovazioni.
L'organizzazione senza paura
Come creare sicurezza psicologica sul posto di lavoro per favorire lo sviluppo, l'apprendimento e l'innovazione.
- Autore: Amy C. Edmondson
- Editore: Vahlen, 2020
- Pagine: 196
- ISBN: 9783800660674
Molti lo sanno bene: nelle aziende si commettono errori pericolosi, si mettono a tacere i colleghi o si trascurano grandi opportunità. E nessuno protesta, per paura delle conseguenze. Amy C. Edmondson sostiene il suo appassionato appello contro l'incultura del silenzio con casi di studio impressionanti: Molti incidenti mortali nell'industria aeronautica o nucleare avrebbero potuto essere evitati, persone gravemente malate salvate e aziende salvate dal fallimento se qualcuno avesse dato l'allarme in tempo. Questa guida pratica aiuta a creare le condizioni necessarie per farlo.
