La top 10 dei motivi per cui si lascia: Perché i professionisti delle PR lasciano
La mancanza di capacità di leadership da parte dei superiori, le offerte di lavoro più allettanti e le poche sfide professionali sono le tre ragioni più frequenti per cui i professionisti della comunicazione abbandonano il proprio lavoro. È quanto emerge dal PR Trend Monitor di News Aktuell e Faktenkontor.
Secondo il sondaggio, una cattiva leadership sarebbe un motivo per lasciare il lavoro per la maggior parte degli intervistati (28%). Quasi altrettanti professionisti delle pubbliche relazioni lascerebbero il loro attuale lavoro se ci fosse un'offerta migliore da parte di un altro datore di lavoro (27%). Uno su quattro ha dichiarato che lascerebbe il lavoro a causa della mancanza di sfide o di un lavoro insoddisfacente (rispettivamente il 25 e il 23%), uno su cinque ancora a causa di una cultura lavorativa conservatrice o di scarse prospettive di carriera (19% ciascuno).
Gli straordinari e lo stress, invece, hanno meno probabilità di portare al licenziamento. Solo l'otto percento degli intervistati ha dichiarato che avrebbe tirato le cuoia a causa della troppa pressione e solo un esiguo tre percento ha indicato gli straordinari come la ragione più probabile del licenziamento.
Perché i professionisti delle PR si licenziano
- Mancanza di competenze di leadership del superiore: 28%
- Offerta migliore da parte di un altro datore di lavoro: 27%
- Troppe poche sfide sul lavoro: 25%
- Lavoro insoddisfacente: 23%
- Cultura del lavoro dei conservatori: 19%
- Scarse prospettive di carriera: 19%
- Paga troppo bassa: 14%
- Mancanza di equilibrio tra lavoro e vita privata: 13%
- Problemi personali con il supervisore: 12%
- Malumore nella squadra: 10%
- Troppa pressione: 8%
- Troppo stress: 8%
- Capo collerico: 6%
- Mancanza di familiarità: 4%
- Troppo poca formazione: 4%
- Conflitti personali con i colleghi: 3%
- Troppi straordinari: 3%
- Troppo poche vacanze: 2%
* Per il Monitoraggio delle tendenze delle PR l'affiliata dpa News Aktuell, insieme a Faktenkontor, ha chiesto ai professionisti e ai manager svizzeri delle pubbliche relazioni quali sono i tre motivi più probabili per cui ci si licenzia. 130 comunicatori hanno partecipato al sondaggio nei mesi di febbraio e marzo 2019.
